Oito dicas para ganhar confiança em seu trabalho e demonstrar seu valor 

A confiança desempenha um papel fundamental em nosso sucesso profissional e ela é essencial se quisermos provar nosso valor aos nossos gerentes. Agora que nós nos estabelecemos novamente em uma rotina profissional, este pode ser um ótimo momento para trabalhar nesse ponto, aumentar sua autoconfiança e fazer com que seus chefes vejam o seu valor. 

Em geral, sabemos que o valor por si só não é suficiente para o sucesso na carreira. E algumas pessoas, apesar de suas habilidades excepcionais, podem não ter a confiança ou as habilidades para demonstrar suas contribuições para a empresa de forma eficaz. Isso pode significar que, infelizmente, seu valor pode passar despercebido por seus supervisores e/ou tomadores de decisão. Para todos eles, oferecemos oito dicas úteis que você pode começar a aplicar agora para aumentar sua confiança e, como resultado, começar a demonstrar seu valor: 

1. Conheça seus pontos fortes
   Entenda o que você traz para a mesa e quais são suas melhores habilidades para contribuir com o sucesso da equipe e da empresa. Dedique algum tempo para identificar seus pontos fortes e quais são ou podem ser suas áreas de especialização. Ao dar esse primeiro passo, você terá uma ideia clara do seu valor e, a partir daí, começará a desenvolver sua confiança. 
    
2. Quantifique suas realizações
   Sempre que possível, use dados e exemplos concretos para demonstrar o impacto de seu trabalho na empresa. Números ou estatísticas podem ser um ótimo argumento para seu valor e o ajudarão a ganhar confiança em suas realizações. 
    
3. Amplie seus conhecimentos e habilidades
   Mantenha-se atualizado com as tendências e os desenvolvimentos do seu setor, faça cursos on-line, participe de conferências, workshops e, em resumo, procure oportunidades para aprimorar suas habilidades. Quanto mais informado e capacitado você estiver, mais confiante se sentirá em suas habilidades. 
    
4. Busque feedback
   Não hesite em pedir feedback aos seus gerentes e também aos seus colegas, pois os comentários deles podem ajudá-lo a identificar áreas de melhoria, orientá-lo no aprimoramento de suas habilidades e, é claro, continuar a reconhecer seus pontos fortes para continuar a ganhar confiança. 
    
5. Pratique a comunicação eficaz
   Para criar confiança, esse é um ingrediente fundamental. Você precisa expressar claramente suas ideias, opiniões e preocupações. Boas habilidades de comunicação com seus colegas e gerentes permitirão que você mostre suas preocupações no trabalho e continue a demonstrar e, ao mesmo tempo, ser conhecido por seu valor. 
    
6. Comemore suas conquistas
   Não se esqueça de reconhecer seus sucessos e lembrar o esforço que fez para alcançá-los. Comemorar suas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas, aumentará sua autoestima e reforçará sua confiança em suas habilidades. Comunique proativamente seu progresso e suas conquistas aos seus gerentes. Agende reuniões regulares com eles para compartilhar atualizações sobre seus projetos, os desafios que você superou e os resultados positivos que alcançou. 
    
7. Busque apoio e construa relacionamentos
   Seja qual for a sua posição na empresa, é sempre importante cercar-se de pessoas que possam oferecer orientação, aconselhamento e incentivo. Além disso, o desenvolvimento de relacionamentos positivos com seus colegas e superiores permitirá que você estabeleça contatos dentro da empresa que o ajudarão a aumentar sua visibilidade e permitirão que você tenha defensores que possam atestar suas contribuições. 
    
8. Compartilhe conhecimento
   Compartilhar sua experiência ou conhecimento com a equipe, seja por meio de apresentações ou workshops, permitirá que eles o vejam como um recurso valioso dentro da empresa. 

Lembre-se de que ganhar confiança é um processo gradual. Requer autoconsciência, perseverança e uma mentalidade positiva. Ao colocar essas dicas em prática, você pode cultivar gradualmente a sua confiança, abrindo caminho para o sucesso e o crescimento profissional.  

Se quiser saber quais são seus pontos fortes e quais são suas áreas de especialização, fique à vontade para enviar seu currículo para nossos profissionais. Eles o orientarão para que você tenha uma ideia clara de seu valor e possa continuar a desenvolver sua confiança. 

Candidate-se