Para se sentir satisfeito nesse período, é muito importante que você estabeleça metas de curto, médio e longo prazo. Agora que você sabe como funciona a organização e seus princípios, é hora de começar a definir as metas que deseja alcançar a partir da função que ocupa.

No entanto, se você considerar que ainda não possui as ferramentas para atingir esses objetivos, chegou a hora de identificar os pontos fracos e os pontos fortes que permitirão alcançá-los.

Os primeiros 60 dias serão fundamentais para que eles avaliem seu desempenho. Preparamos essas recomendações para que você possa enfrentá-las com maior tranquilidade.

Dicas para o segundo mês de trabalho

1.Defina suas metas

A primeira coisa é dedicar o tempo necessário para definir seus objetivos profissionais, é muito provável que eles não sejam os mesmos que você tinha há alguns anos ou que você incluiu mais tópicos de seu interesse. Pergunte a si mesmo: o que me motiva a fazer um bom trabalho? Onde me vejo daqui a cinco anos? Quais são os requisitos mais importantes de um trabalho? Essas respostas o ajudarão a seguir em frente.

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2.Procure treinamento e melhore suas habilidades

Aproveite quando tiver uma agenda mais leve para avançar com um curso que contribua para melhorar suas habilidades. Tendo identificado suas áreas de oportunidade e os objetivos profissionais que deseja alcançar, será mais fácil trabalhar em direção a eles. Além disso, nunca é demais participar de cursos e obter certificações para continuar crescendo profissionalmente.

3.Tudo muda. Metas também.

Certamente já lhe aconteceu de possuir uma meta estabelecida anos atrás que ou deixou de ser do seu interesse ou que a alcançou em menos tempo do que pensava. Isso acontece e é mais comum do que você imagina. O essencial é que você identifique a meta a ser alcançada, bem como o plano de ação e busque torná-lo possível com o que você tem disponível.


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