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Buscamos um(a) Gerente de Canais Digitais para liderar e otimizar nossa operação de e-commerce B2B e B2C, com foco em aumento de vendas, melhoria de performance e experiência do cliente.
Liderar o canal de e-commerce da empresa com visão estratégica e foco em performance, integrando tecnologia, marketing digital, dados e experiência do cliente para impulsionar o crescimento sustentável, rentável e alinhado com o posicionamento da marca.Gerenciamento de um time de 8 pessoas (Analistas, especialistas e assistentes)
Estamos em busca de profissional para liderar filial de negócios de locação de máquinas.Importante vivência em cadeira similar de locação (não necessariamente máquinas).
Buscamos um Analista Contábil Sr para empresa brasileira do setor varejista.
Buscamos um Analista de Planejamento Financeiro Sr, que irá responder ao Coordenador da área, para empresa do varejo alimentar em grande crescimento!
Estamos em busca de um Gerente Regional de Vendas para atuar no Triângulo Mineiro, focado no desenvolvimento do mercado no canal varejo supermercadista. O profissional será responsável por gerenciar a equipe e as operações, buscando o crescimento da marca e aumento do volume de vendas.
Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar atividades administrativas e operacionais na área, garantindo eficiência nos processos internos.
Buscamos um Diretor de RH Latam para liderar Brasil, México, Argentina e Chile. Sendo responsável por estruturar a área regional, alinhar processos à matriz global e atuar em cultura, talentos, sucessão e engajamento. Posição estratégica, hands-on e com perspectiva global.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.
O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).
O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes
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