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Estruturação da área. Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Profissional Senior, responsável por planejar e definir os princípios e estratégias de gestão de recursos humanos, desenvolvendo planos e programas baseados nas melhores práticas de recrutamento e seleção, administração salarial, benefícios, treinamento, desenvolvimento, gestão de performance, carreira e sucessão e clima organizacional, a fim de alinhar a estratégia da organização, seu modelo de governança e as expectativas dos funcionários.
Gerente de Recursos Humanos para multinacional localizada na região de Campinas - SP
Gestão de Operações RH, Folha de Pagamento de Pagamento, Administração de benefícios e Operações de ponto com escopo de atuação LATAM./Responsável pela gestão do atendimento aos colaboradores para todos os países da região, principalmente Colomba, Brasil, Panamá , Equador e Honduras, Argentina./Será responsável pela harmonização e integração de mais de 10 folhas de pagamento de múltiplos países com escopo LATAM.
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