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Buscamos um Gerente de DP/Payroll para assumir o desafio de liderar uma operação de grande porte em momento de transformação e crescimento. Essa posição será responsável por impulsionar a maturidade dos processos, fortalecer a governança e garantir a excelência na gestão da folha e das rotinas trabalhistas.
Buscamos um(a) Aftermarket Account Manager para atuar no desenvolvimento de negócios de pós-venda junto aos principais clientes da indústria de mineração. A posição é estratégica e terá como objetivo identificar oportunidades de serviços, upgrades, modernizações e fornecimento de equipamentos, construindo relacionamentos de longo prazo e gerando novas receitas para uma multinacional referência global em soluções para mineração.
Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial para liderar a estratégia e a operação comercial de uma das mais tradicionais indústrias de alimentos do Brasil. Posição estratégica na preparação da companhia para novo ciclo de crescimento, fortalecendo a cultura de alta performance e impulsionando resultados em nível nacional. Executivo(a) com sólida experiência em liderança, visão estratégica, influência e forte relacionamento com clientes e parceiros.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Posição estratégica com atuação no pós-venda e forte interface com clientes e rede de concessionários na América Latina.Alta exposição interna e externa, responsável por liderar a assistência técnica, sendo o principal ponto de referência para criticidades técnicas.Exige equilíbrio entre profundidade técnica e capacidade comercial.
A posição terá papel estratégico na evolução da área de Recursos Humanos, apoiando a consolidação de uma cultura organizacional forte, o desenvolvimento de lideranças e a implementação de práticas modernas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos de crescimento e sustentabilidade do negócio.
Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
Buscamos um(a) Gerente Comercial Regional para atuar no desenvolvimento e fortalecimento de uma rede de lojistas premium no segmento de móveis planejados. Esta posição será responsável por impulsionar resultados comerciais, apoiar a gestão dos parceiros de negócio e garantir a excelência operacional das lojas sob sua responsabilidade.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Contas Estratégicas (Retail Tech) para liderar o relacionamento com grandes redes varejistas e impulsionar a adoção de soluções digitais que transformam a experiência de compra dos consumidores.Será responsável por desenvolver clientes estratégicos do varejo, omnicanalidade, e-commerce, marketplace, last mile e operações integradas entre canais físicos e digitais.
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