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  • Diretor(a) Sênior de Operações - Tecnologia e Serviços Premium B2B

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Diretor(a) Sênior de Operações para liderar uma estrutura operacional complexa em uma empresa de tecnologia com foco em serviços corporativos de alto valor agregado. A posição será responsável por garantir excelência operacional, escalabilidade e uma experiência diferenciada para clientes inseridos em mercados altamente exigentes.

    • Alta liderança com foco em Customer Experience e gestão da jornada de clientes;
    • Liderança de grande equipes; Expansão global
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  • Advogado(a) Sênior M&A

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior especializado(a) em M&A para conduzir transações societárias complexas e atuar como referência técnica da área. A posição oferece ampla exposição a operações estratégicas, com forte atuação em negociações, estruturação de operações e desenvolvimento da prática.

    • Advogado Sênior
    • M&A
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  • Advogado(a) Imobiliário

    São Paulo
    Permanente

    Atuação como Advogado(a) Pleno em Direito Imobiliário, apoiando operações complexas de Real Estate e investimentos imobiliários. A posição oferece forte interação com clientes, investidores e parceiros estratégicos, com papel relevante na condução técnica dos projetos.

    • Advogado Pleno
    • Imobiliário
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  • Analista Administrativo - temporário

    São Paulo
    Temporário

    Buscamos um(a) Analista Administrativo para atuar em uma multinacional de tecnologia apoiando a operação administrativa do escritório, facilities, suporte executivo e iniciativas de experiência do colaborador.

    Se você possui perfil organizado, multitarefa, boa comunicação e experiência com rotinas administrativas corporativas, essa pode ser uma ótima oportunidade.Inglês intermediário a avançado;

    • Inglês intermediário a avançado;
    • Experiência prévia com rotinas ou áreas correlatas.
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  • Gerente de RH

    Rio de Janeiro
    Permanente

    Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas em uma organização de grande porte com operação intensiva em mão de obra. A posição combina gestão baseada em método, indicadores e forte proximidade com as operações.

    • Buscamos um Gerente de RH para uma operação de grande porte.
    • Lidere pessoas, processos e indicadores em uma operação dinâmica.
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  • Sales Enablement Analyst - Terceiro Michael Page

    São Paulo
    Permanente
    R$10,000 - R$13,000 por mês (R$120,000 - R$156,000 per year)

    Buscamos um(a) Analista de Capacitação e Treinamento para atuar em uma operação comercial LATAM, sendo responsável pela coordenação e facilitação de programas de onboarding e desenvolvimento contínuo. Além da gestão dos processos de treinamento, essa pessoa será protagonista na condução das sessões de aprendizagem, garantindo experiências engajadoras, comunicação eficaz e impacto direto na performance das equipes comerciais da região.

    • Necessário Inglês fluente
    • Posição hibrida em São Paulo - Pinheiros
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  • Comprador(a) Sênior

    Araucária
    Permanente

    Buscamos um(a) Comprador(a) SR para atuar em uma indústria do segmento químico, sendo responsável pela gestão de categorias estratégicas de MP, negociações com fornecedores nacionais e internacionais, garantia do abastecimento da operação e iniciativas de redução de custos. A posição exige visão de negócio, capacidade analítica e atuação próxima à liderança da área, contribuindo para decisões estratégicas e a continuidade operacional.

    • Responsável pela principal carteira de matérias-primas estratégicas.
    • Atuação em negociações, fornecedores e abastecimento industrial.
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  • Gerente de RH | Pessoas & Cultura- ( inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.

    • Experiência em ambientes globais, com inglês fluente.
    • Sólida trajetória em Recursos Humanos generalista (Pessoas & Cultura).
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  • Executivo de Vendas Tecnicas - Terceiro Michael Page

    Brazil
    Temporário
    R$8,000 - R$12,000 por mês (R$96,000 - R$144,000 per year)

    Empresa nacional de soluções para construção civil busca, por meio da Michael Page, profissional com experiência em vendas técnicas para atuar como Engenheiro de Vendas e desenvolver relacionamento com executivos das áreas de Engenharia, Operações, Projetos, Manutenção, Inovação e Tecnologia.

    • Experiência prévia em ambiente de vendas técnicas - Necessário
    • Formação em andamento ou concluída em Engenharia - Necessário
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  • Executivo Comercial Sênior- Temporário Page Interim

    Brazil
    Temporário
    R$18,000 - R$20,000 por mês (R$216,000 - R$240,000 per year)

    Estamos em busca de um(a) Executivo Comercial Sênior para integrar a equipe global de Operações Estratégicas de uma multinacional de tecnologia. Esta é uma posição inédita na América Latina, com papel estratégico na expansão da atuação da empresa no setor público. O profissional atuará na gestão de projetos, desenvolvimento de processos e implementação de estratégias Go-To-Market, em colaboração com equipes globais.

    • Experiência em vendas e licitações para o setor público em tecnologia
    • Inglês fluente Mandatório - Reporte para global diário.
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  • Crie um alerta de emprego para receber vagas de Operações via e-mail assim que estiverem disponíveis.
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  • Estágio em Recrutamento e Seleção

    São Paulo
    Temporário

    Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

    • Atuação das 9 às 16 horas (com uma hora de almoço), em SP, São Paulo
    • Vaga afirmativa para pessoas pretas e pardas, entre 18 e 22 anos
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  • Diretor(a) de Parcerias

    Brazil
    Permanente
    home office

    Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.

    • Empresa em forte crescimento.
    • Participar de um projeto com grande impacto social.
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