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Liderar e estruturar toda a operação de RH. Terá como foco garantir excelência operacional, conformidade legal e o uso integrado de tecnologia e sistemas, assegurando uma experiência fluida. Liderança com forte domínio de sistemas, visão analítica e capacidade de traduzir dados em decisões estratégicas, aliada a uma comunicação clara e relacionamento interpessoal consistente, capazes de destravar o potencial do time e acompanhar o crescimento do grupo.
Empresa multinacional de serviços, busca um(a) Gerente para liderar a estratégia e a operação de CX, garantindo experiências excepcionais ao cliente por meio de excelência operacional, inovação contínua e decisões orientadas por dados. Essa posição tem papel fundamental na integração entre áreas, evolução de sistemas e no desenvolvimento de pessoas.
Buscamos um(a) Senior Support Technician (Nível 2) com espanhol avançado/fluente para atuar em uma plataforma SaaS de marketing e comunicação, com operação global. Essa pessoa será o principal ponto técnico de contato com clientes, apoiando integrações, analisando incidentes em produção e garantindo a melhor utilização da plataforma. Posição 100% remota, com interação constante em espanhol.
Empresa multinacional do setor financeiro, em parceria com a Page Interim, busca profissional de Facilities para atuar na gestão do escritório com experiência prévia na área em ambientes corporativos com processos bem definidos e estruturas consolidadas, garantindo o bom funcionamento das operações e o suporte às demandas internas.
Buscamos por um Gerente de Suprimentos.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
Profissional com sólida experiência na construção de bases de folha de pagamento, incluindo definição de políticas internas, gestão da relação com o fornecedor terceirizado, estabelecimento de métricas e liderança da equipe. Essa posição terá um Especialista de Folha de Pagamento como reporte direto.
Atuar como liderança estratégica de Recursos Humanos, garantindo governança, agilidade e processos maduros para sustentar o crescimento da empresa. Fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional, consolidando uma operação de RH eficiente e integrada. Além disso, desenvolver um time preparado, coeso e orientado a resultados.
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