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O Especialista em Governança de Dados será responsável por coordenar a implantação do modelo global de Governança de Dados de um grupo industrial multinacional, atuando de forma estratégica junto a stakeholders internacionais. A posição combina visão estratégica, capacidade de articulação com lideranças e proximidade com a operação, apoiando a evolução da qualidade, uso e valor dos dados para o negócio.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
Buscamos um(a) Senior IT Business Partner para atuar na interface entre tecnologia e áreas de negócio na LATAM. A posição exige experiência em TI e projetos de transformação digital, com forte exposição a stakeholders seniores e atuação em ambiente industrial, conectando sistemas, dados e operação. Inglês avançado/fluente é mandatório para interação diária com times globais.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.
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