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Vagas para Minas Gerais em Industrial / Manufacturing

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  • Analista de Vendas

    Itajubá
    Permanente

    Estamos apoiando uma empresa do setor automotivo em um momento estratégico. Essa é uma oportunidade única para atuar em um projeto de transformação, com impacto direto no planejamento comercial e estratégico.

    • Perfil Analítico
    • Inteligência de Mercado
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Uberaba
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.

    • Gerente de Recursos Humanos para empresa em transformação.
    • Modelo 100% presencial.
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  • Sales Executive - Key Account Mining

    Pará
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Sales Executive - Key Account para atuar estrategicamente na expansão comercial da companhia no mercado de mineração, com foco na região Norte do Brasil e no estado de Minas Gerais. O profissional será responsável por identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, conduzindo vendas técnicas e fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos.

    • Expandir a presença da companhia no mercado de mineração na região Norte.
    • Atuar de forma próxima aos clientes e conduzir o ciclo de vendas técnicas.
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Outros usuários também se candidataram a

  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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  • Gerente de RH( Seleção e Treinamento)- Varejo

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.

    • Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no setor do varejo.
    • Gerenciar indicadores de turnover.
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  • Talent Acquisition Partner - BR e EUA

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um Talent Acquisition Partner para liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas. Será responsável por estruturar processos, definir métricas e apoiar gestores na tomada de decisão. É essencial ter experiência em ambientes tecnológicos.

    • Inglês Avançado/Fluente;
    • Experiência com posições técnicas da área de tecnologia.
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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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  • Gerente de RH

    Santa Catarina
    Permanente

    Estamos em busca de um Gerente de RH para atuar na região de Itajaí-SC.

    • Responsável por liderar DHO.
    • Gestão da folha terceirizada.
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