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Vagas para Minas Gerais em Industrial / Manufacturing

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  • Coordenador de Vendas Técnicas - Terceiro Page Interim

    Minas Gerais
    Permanente

    Desenvolvimento estratégico de distribuidores, representantes comerciais e clientes finais, com foco na expansão de mercado.

    • Vendas técnicas de equipamentos, ferramentas elétricas e/ou manuais
    • Inglês: Intermediário/Avançado
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Uberaba
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.

    • Gerente de Recursos Humanos para empresa em transformação.
    • Modelo 100% presencial.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Recrutador - Temporário (100% remoto)

    São Paulo
    Temporário
    home office

    Estamos buscando um(a) Recrutador(a) para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de Tecnologia e e e-commerce. Este(a) profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, garantindo a contratação de talentos alinhados às necessidades da organização, apoiando em alta volumetria.

    • Vaga 100% remota
    • Experiência prática em recrutamento e seleção end-to-end.
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  • Gerente de RH- ( Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por impulsionar Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos, fortalecendo as capacidades da organização para sustentar o crescimento acelerado do negócio.

    • Responsável pela liderança da área de Desenvolvimento Organizacional.
    • Responsável por definir e executar a estratégia de aquisição de talentos.
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  • Gerente de RH

    Maranhão
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente de RH para liderar a estratégia de Gestão de Pessoas em uma companhia industrial no interior do Maranhão. A posição exige experiência sólida em gestão de pessoas e capacidade de estruturar políticas voltadas para cultura, engajamento e retenção de talentos.

    • Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte;
    • Atuação estratégica em RH.
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  • Gerente de RH Sênior

    Santa Catarina
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.

    • Liderar área de Gente & Gestão em nível estratégico.
    • Fortalecer a cultura organizacional.
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  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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