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Coordenar equipes e e o uso de recursos de manutenção eletrônica ou mecânica do seu turno, verificando os recursos necessários.
Buscamos uma pessoa para liderar a estratégia de Engenharia e Projetos das concessões, estabelecendo diretrizes, padrões e uma governança técnica integrada para garantir consistência, qualidade e maturidade na execução dos projetos. Atuará de forma transversal com as concessionárias e áreas de Engenharia, Implantação e Planejamento, influenciando tecnicamente as equipes e promovendo uma forma única de trabalhar em projetos rodoviários de alta complexidade.
Busco um(a) Gerente Industrial para liderar uma relevante operação Industrial no setor sucroenergético. O(a) profissional será responsável por impulsionar a excelência operacional da planta, promovendo ganhos de produtividade, eficiência energética, digitalização de processos e desenvolvimento das lideranças técnicas, garantindo a evolução dos resultados industriais em um ambiente de alta complexidade operacional.
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Contratos e Aquisições na área de Transportes e Distribuição. A posição envolve a gestão de contratos e processos de aquisição, garantindo a eficiência e a conformidade com os padrões da área.
Liderar o Planejamento Integrado da concessão, conectando Masterplan, CAPEX, projetos, Engenharia, contratos e obrigações regulatórias para garantir previsibilidade e capacidade de execução do negócio. Atuar como referência estratégica na priorização de investimentos, gestão de riscos e integração das diferentes frentes, traduzindo cenários complexos em recomendações para a tomada de decisão executiva.
Estamos em busca de uma pessoa para liderar a estratégia e execução de múltiplos projetos e programas, desenvolvendo a equipe de Project Managers através de uma postura prática e guiada pelo exemplo e iniciativa. A posição será o principal elo entre clientes, equipes técnicas e stakeholders globais, assegurando alinhamento entre escopo, cronograma, recursos, qualidade e objetivos estratégicos.
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