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  • Coordenador de Marketing - Terceiro via Page Interim

    São Paulo
    Permanente

    Oportunidade para atuar no time de Marketing. Profissional responsável por coordenar estratégias de marketing de uma unidade de negócios em constante transformação, com forte atuação em franquias físicas e no mercado financeiro. O(a) profissional atuará no posicionamento de marca, comunicação com parceiros e franqueados, go-to-market de soluções, eventos e suporte direto à área comercial, combinando visão estratégica e execução prática.

    • Inglês avançado
    • Vivência com franquias físicas e dinâmica de franqueadores
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  • Diretor de Operações de Eventos

    São Paulo
    Permanente

    Oportunidade para Diretor(a) de Operações de Eventos. A posição exige experiência sólida no setor de eventos de grande porte, como show, feiras, eventos esportivos.

    • Ter participado da operação de grandes eventos, como shows e feiras
    • Inglês avançado e liderança de times flexíveis.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de RH( Seleção e Treinamento)- Varejo

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.

    • Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no setor do varejo.
    • Gerenciar indicadores de turnover.
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  • Especialista de Recrutamento & Seleção

    São Paulo
    Temporário
    home office

    Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.

    • Conhecimento em recrutamento e seleção no segmento de varejo;
    • Inglês avançado/fluente;
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  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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  • HRBP Manager

    Campinas
    Permanente

    HRBP Manager para a região de Campinas

    • HRBP Manager para a região de Campinas
    • Inglês Fluente
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  • HR Manager-com Inglês (Construção & Engenharia )

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a área de Recursos Humanos, com foco na atração e desenvolvimento de talentos, garantindo a aplicação das melhores práticas, políticas e processos, em alinhamento às diretrizes globais.

    • Vivência comprovada no setor de Construção, Engenharia e/ou Infraestrutura.
    • inglês avançado ou fluente é mandatório.
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