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Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para liderar e desenvolver iniciativas estratégicas na área de Recursos Humanos. Esta posição é ideal para profissionais com experiência sólida em gestão de pessoas e capacidade de estruturar políticas voltadas para cultura, engajamento e retenção de talentos.
Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto
Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com sólida experiência em Remuneração e Benefícios, capaz de atuar de forma estratégica e com forte capacidade analítica para apoiar a transformação organizacional de um hospital de grande porte.
O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.
O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes
Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.
Posição principal de RH em holding familiar do setor agro.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Buscamos um Diretor de RH Latam para liderar Brasil, México, Argentina e Chile. Sendo responsável por estruturar a área regional, alinhar processos à matriz global e atuar em cultura, talentos, sucessão e engajamento. Posição estratégica, hands-on e com perspectiva global.
Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar com impostos diretos, com foco em IRPJ e CSLL, apoiando a área tributária na apuração, análise e entrega das obrigações fiscais da companhia, além de contribuir com projetos de eficiência e compliance.
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