Vagas para Empresas em Recursos Humanos - Jurídico / Legal

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para integrar a renomada área de Societário e M&A de nosso cliente, um escritório de advocacia de primeira linha localizado na região da Faria Lima, em São Paulo. O(A) profissional terá um papel de destaque na condução de operações complexas, no atendimento a clientes de diversos setores e contribuirá ativamente para o desenvolvimento da equipe.

Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

Analista de RH Sênior para empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.

O Analista HRBP atuará como ponte estratégica entre os negócios e as pessoas, apoiando líderes e times para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada com os objetivos da empresa. Será responsável por traduzir necessidades de negócio em ações de RH, promovendo cultura, engajamento, performance e desenvolvimento.

Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.

Oportunidade para atuar como R&S Retail em uma empresa do setor de varejo. Buscamos um(a) profissional que contribua para os processos de recrutamento e seleção, garantindo excelência na atração de talentos.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar temporariamente no setor de Recursos Humanos de uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar processos estratégicos e operacionais de RH, contribuindo para o sucesso das atividades da equipe.

Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto

Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.

Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.