Vagas para Empresas em Recursos Humanos - Information Technology

Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.

Oportunidade para liderar as áreas de Remuneração & Benefícios, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas em uma empresa multinacional de grande porte. Profissional com sólida experiência técnica & perfil de liderança.

Oportunidade para liderar a estratégia corporativa de Data & Analytics em uma empresa global com forte presença local e uma agenda relevante de transformação digital e evolução da cultura orientada por dados. A posição terá papel estratégico na conexão entre tecnologia e negócio, impulsionando geração de valor, autonomia analítica e maturidade em dados em toda a organização.

Oportunidade para liderar a estratégia e a governança de Segurança da Informação na América Latina em uma empresa multinacional de grande porte. A posição atuará como principal referência regional em cibersegurança, conectando as diretrizes globais às necessidades locais do negócio.

Empresa global está em busca de uma Assistente Executiva para apoiar a alta liderança e contribuir para a excelência operacional e organizacional da área.

Junte-se a uma empresa nacional de grande porte, reconhecida por sua cultura forte, crescimento acelerado e ambiente dinâmico, onde você terá papel protagonista na definição da estratégia de Talent Acquisition e Employer Branding.

Esta é uma oportunidade para gerar impacto real no negócio, fortalecendo a marca empregadora, atraindo talentos-chave e construindo experiências que conectem pessoas, cultura e crescimento sustentável.

Nosso cliente é uma empresa do segmento de educação digital que possui a tecnologia como pilar central de sua operação. Em um contexto de transformação de mercado e evolução de seu portfólio de soluções, busca fortalecer sua estrutura tecnológica para apoiar crescimento, inovação e novos modelos de negócio.

O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.

Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.

Estamos com uma posição de Especialista em Ciência de Dados em uma grande empresa do segmento de bens de consumo, que está acelerando sua jornada de transformação digital e ampliando o uso de Analytics em diferentes áreas da companhia. Buscamos um profissional com sólida base técnica, forte capacidade analítica e perfil consultivo.

Estamos com uma posição de Coordenador(a) de Ciência de Dados em uma grande empresa do segmento de bens de consumo, que está acelerando sua jornada de transformação digital e fortalecendo sua estrutura. Buscamos um profissional que combine capacidade de liderança, visão de negócio e conhecimento técnico, atuando como elo entre as áreas corporativas e o time de Ciência de Dados.

Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.

Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).

Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

Estamos em busca de um Engenheiro de Infraestrutura Sênior para integrar o time global de tecnologia da empresa. Essa é uma vaga nova no Brasil, com forte interação internacional (inglês necessário), atuação prática em ambientes de infraestrutura híbrida e cloud (Azure) e participação relevante em projetos globais, além de suporte técnico de alto nível.