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Responsável por impulsionar Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos, fortalecendo as capacidades da organização para sustentar o crescimento acelerado do negócio.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Atuar como liderança estratégica de Recursos Humanos, garantindo governança, agilidade e processos maduros para sustentar o crescimento da empresa. Fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional, consolidando uma operação de RH eficiente e integrada. Além disso, desenvolver um time preparado, coeso e orientado a resultados.
Será responsável por coordenar o departamento de controladoria, contabilidade terceirizada e acompanhar planejamento financeiro anual, fornecendo análises de dados para apoiar decisões gerenciais e garantir o alinhamento da empresa aos seus objetivos, analisando performance, controlando custos e orçamentos.
Liderar e estruturar toda a operação de RH. Terá como foco garantir excelência operacional, conformidade legal e o uso integrado de tecnologia e sistemas, assegurando uma experiência fluida. Liderança com forte domínio de sistemas, visão analítica e capacidade de traduzir dados em decisões estratégicas, aliada a uma comunicação clara e relacionamento interpessoal consistente, capazes de destravar o potencial do time e acompanhar o crescimento do grupo.
Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
Atuar como Head de RH Brasil, sendo responsável por todas as frentes generalistas de Recursos Humanos, garantindo conformidade trabalhista, eficiência operacional e proximidade com as áreas de negócio. É uma posição-chave, voltada para ambiente industrial, que exige forte atuação prática, liderança próxima e domínio de rotinas críticas como folha e legislação trabalhista.
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