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Desenvolvimento Organizacional

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  • Secretária Executiva

    Rio de Janeiro
    Permanente

    A posição de Secretária Executiva para grande empresário.

    • Necessário inglês ao menos intermediário.
    • Oportunidade de trabalhar com um grande empresário.
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  • Gerente de Recursos Humanos Brasil

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.

    • Inglês Fluente (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável)
    • M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial).
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Outros usuários também se candidataram a

  • HR Manager - Líder Brasil

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.

    • Inglês Fluente;
    • Suportar a expansão industrial e organizacional no Brasil.
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  • Coordenador de RH -Terceiro

    São Paulo
    Temporário

    Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.

    • Experiência na gestão dos subsistemas de RH (R&S, DHO e DP);
    • Inglês Avançado.
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  • Gerente de RH

    Piracicaba
    Permanente

    Estou conduzindo uma posição de Gerente de Recursos Humanos, com reporte direto à diretoria, para uma empresa localizada na região de Piracicaba.

    • Disponibilidade para atuar presencial na região de Piracicaba
    • Sólida experiência generalista na área de RH
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  • L&D Partner

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

    • Treinamentos corporativos em português brasileiro e espanhol.
    • CLT, +/- 22h semanais de treinamento com países da LatAm.
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  • Gerente de RH

    Manaus
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e forte capacidade de execução para liderar a operação de RH de uma indústria de grande porte.

    Essa pessoa terá papel chave como parceiro(a) do negócio, liderando uma estrutura robusta e multidisciplinar, com atuação direta em temas críticos, desenvolvimento de lideranças e transformação cultural.

    • Necessário Inglês avançado/fluente.
    • Experiência com relacionamento sindical, EHS e gestão de contratos.
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