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Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
Multinacional fabricante de máquinas industriais de grande porte está em busca de um gestor estratégico comercial para liderar e alavancar a estrutura de pós vendas.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Buscamos um Gerente de Vendas para liderar a evolução de sua estrutura comercial. A posição terá papel estratégico na organização da área de vendas, desenvolvimento da equipe e expansão de novos negócios, atuando diretamente na construção de processos, metas e indicadores de performance. Buscamos um profissional com perfil protagonista, energia comercial e forte presença no mercado, capaz de estruturar a área e impulsionar resultados.
Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.
Conduzir a estruturação do RH no Brasil, fortalecendo liderança, cultura e processos para apoiar o turnaround e impulsionar o crescimento sustentável da operação.
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