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  • Analista de Capacitação Sr. | Desenvolvimento Organizacional

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.

    • Atuação consultiva em desenvolvimento, alinhada às necessidades do negócio;
    • Conhecimento do mercado de educação corporativa.
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  • Assistente Executiva - Terceiro

    Votorantim
    Temporário

    Empresa global está em busca de uma Assistente Executiva para apoiar a alta liderança e contribuir para a excelência operacional e organizacional da área.

    • Inglês ou Espanhol avançado;
    • Experiência prévia como Assistente Executiva ou função similar.
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  • Assistente Pessoal

    São Paulo
    Permanente

    Oportunidade para atuar como Assistente Pessoal em uma estrutura familiar privada, com interface na gestão de agendas, viagens, documentos, pagamentos e demandas residenciais. A posição exige organização, descrição e capacidade de gestão de múltiplas prioridades simultaneamente.

    • Atuação estratégica e operacional na gestão completa da rotina pessoal e familia
    • Histórico prévio em assistência pessoal e familiaridade com ferramentas digitais
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  • HR Manager - Líder Brasil

    São Paulo
    Permanente

    O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.

    • Inglês Fluente.
    • Relações Trabalhistas e Sindicais e com Desenvolvimento de Liderança.
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  • Supervisor Talent & Organizational Development (TOD)

    Limeira
    Permanente
    • Atuação com foco em Talent & Organizational Development (TOD), incluindo sucessão, mapeamento de talentos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças para o futuro.
    • Papel estratégico na implementação e desdobramento de iniciativas globais, com autonomia para adaptar soluções à realidade local.
    • Inglês Avançado/Fluente
    • Vivência anterior como HR Business Partner
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  • Especialista Treinamento e Desenvolvimento -

    São Paulo
    Temporário

    A Page Interim está conduzindo uma oportunidade para a Cofco Agro!

    Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento, com perfil estratégico, criativo e capacidade de transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem.

    • Inglês avançado;
    • Profissional com experiência sólida em DHO.
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  • Gerente Executivo de RH

    Ponte Nova
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.

    • Atue na transformação de uma empresa com visão global.
    • Contribua para uma empresa que une empreendedorismo e escala global.
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  • Gerente de RH / DP

    Rio de Janeiro
    Permanente
    home office

    Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.

    • Gerente de RH/DP para empresa do segmento de varejo em forte expansão.
    • Liderança de RH e DP com foco em pessoas, cultura e negócio.
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  • Chefe de Centro de Serviços Compartilhados

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em gestão de operações de Centro de Serviços Compartilhados (CSC) em organizações com operações complexas e alto volume transacional.

    A posição terá papel fundamental na liderança da operação, promovendo excelência operacional, evolução contínua dos processos, transformação organizacional e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.

    • Gestão de operações de Centro de Serviços Compartilhados (CSC)
    • Foco em contas à pagar, contas à receber e backoffice
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de Growth e Marketing

    Santa Catarina
    Permanente

    Imagine integrar uma empresa nacional a do segmento de moda lifestyle, reconhecida pela qualidade, inovação e conexão com um público que busca bem-estar, movimento e alta performance no dia a dia. Buscamos um Gerente de Growth e Marketing que venha contribuir com o crescimento da marca. Posição presencial no Sul de Santa Catarina.

    • Liderar as estratégias de Growth e Marketing impulsionando o crescimento
    • Experiência em empresas de consumo em ambientes de crescimento acelerado
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  • Marketing Manager

    Vinhedo
    Permanente

    Liderar e coordenar projetos relacionados a produtos.

    Gerenciar cronogramas, stakeholders e processos, garantindo a execução dos projetos.

    Realizar análises de mercado e identificar oportunidades de crescimento.

    Trabalhar com dados de mercado para apoiar decisões estratégicas de negócio.

    Atuar em parceria constante com outras áreas.

    Garantir o acompanhamento dos indicadores de performance.

    • Liderança de projetos de inovação e desenvolvimento de negócios
    • Impulsione o crescimento do negócio por meio de análises de mercado
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  • Gerente de Tesouraria

    Barueri
    Permanente
    R$27,000 - R$28,000 por mês (R$324,000 - R$336,000 per year)

    Oportunidade estratégica para liderar e estruturar a área de Tesouraria de uma empresa brasileira de tecnologia em forte crescimento, com alta autonomia, grande volume transacional e forte potencial de transformação.

    • Experiência sólida em Tesouraria Corporativa e vivência em FP&A;
    • Disponibilidade para trabalhar em Barueri, modelo PJ.
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  • Head de Finanças

    Bauru
    Permanente
    R$30,000 - R$35,000 por mês (R$360,000 - R$420,000 per year)

    A posição exige um profissional com forte capacidade analítica e técnica, mas principalmente alguém com postura de dono, senso de urgência, proatividade e capacidade de influência.

    • 100% presencial
    • Fortaleza em estruturação de processos
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  • Coordenador de Vendas - Norte, Nordeste

    Recife
    Permanente

    Estamos buscando um Coordenador de Vendas para liderar a operação comercial dos canais de Distribuição e Atendimento Direto nas regiões Nordeste e Norte, atuando no desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e fortalecimento do relacionamento com distribuidores e clientes. Excelente oportunidade para um profissional que goste de desafios, tenha forte presença em campo e capacidade de estruturar equipes, processos e rotinas.

    • Disponibilidade para viajar 85% do tempo
    • Conhecimento em produtos de nutrição animal - cães e gatos
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