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Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
Atuar como liderança estratégica de Recursos Humanos, garantindo governança, agilidade e processos maduros para sustentar o crescimento da empresa. Fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional, consolidando uma operação de RH eficiente e integrada. Além disso, desenvolver um time preparado, coeso e orientado a resultados.
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A posição terá papel importante na revisão de processos contábeis da operação de seguros, interface com stakeholders globais e evolução dos processos da área.
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