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Desenvolvimento Organizacional

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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente
    R$25,000 - R$27,000 por mês (R$300,000 - R$324,000 per year)

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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  • Analista HRBP Sênior - Business Partner

    São Paulo
    Permanente
    R$7,500 - R$7,500 por mês (R$90,000 per year)

    Atuar como parceiro estratégico das áreas corporativas, com foco em projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e análise de indicadores, apoiando diretamente a alta liderança na tomada de decisões.

    • Experiência atendendo lideranças;
    • Experiência no setor varejista.
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  • Gerente de RH

    São Paulo
    Permanente
    R$10,000 - R$13,500 por mês (R$120,000 - R$162,000 per year)

    Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.

    • Startup
    • Generalista
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de RH( Seleção e Treinamento)- Varejo

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.

    • Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no setor do varejo.
    • Gerenciar indicadores de turnover.
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  • Gerente de RH- Hub de Tecnologia

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um Gerente de Recursos Humanos que atuará de forma estratégica e operacional na abertura e estruturação de um Hub de Tecnologia em Inteligência Artificial para uma empresa multinacional.

    • Inglês fluente (obrigatório) e excelente habilidade de comunicação.
    • Forte atuação generalista em RH com exp. em ambientes globais.
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  • Distribution Sales Manager - ICT

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Distribution Sales Manager experiente para liderar a estratégia comercial de soluções ICT voltadas para o mercado SME/SMB (Small & Medium Enterprises / Small & Medium Business).
    O foco principal será abrir, desenvolver e gerenciar canais de distribuição (Tier 2), além de impulsionar vendas diretas em soluções corporativas

    • Gerente Comercial de Distribuição- ICT
    • Empresa Multinacional em Expansão
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  • Gerente de Vendas - Canal Indireto

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) profissional de vendas com forte atuação no desenvolvimento de canais de distribuição, focado em acelerar resultados por meio de parceiros estratégicos (Tier 1).
    A posição exige experiência em gestão de parceiros, liderança de times de vendas indiretas e capacidade de impulsionar projetos técnicos e comerciais nos segmentos B2B e B2C

    • Gerente COmercial - Canal Distribuição
    • Empresa Multinacional em Expansão
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  • Senior Account Manager (Government Named Accounts)

    Recife
    Permanente

    A posição de Senior Account Manager é voltada para profissionais com experiência no setor de Technology & Telecoms, especialmente na área de vendas. O(a) candidato(a) ideal será responsável por gerenciar contas e promover soluções inovadoras para o setor público.

    • Liderar o relacionamento estratégico com contas governamentais;
    • Desenvolver relações de longo prazo, impulsionar o crescimento do negócio.
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