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No Michael Page, transformamos vidas em mais de 37 países.
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Responsável por liderar Planejamento e Materiais, garantindo o abastecimento da operação, o atendimento ao cliente em ambiente JIT/JIS e a performance dos indicadores de Supply Chain.
Buscamos um(a) Gerente Financeiro(a) e Controladoria para liderar a operação financeira da empresa, garantindo a integridade das informações contábeis e financeiras, o cumprimento das obrigações fiscais e o suporte à tomada de decisão do negócio.
Buscamos um(a) Especialista Fiscal para atuar de forma estratégica, com participação ativa em projetos de reforma tributária e evolução do SAP. A posição envolve a tradução de requisitos legais para o sistema, apoio na adaptação às mudanças regulatórias e atuação como ponto focal fiscal junto às áreas de negócio, exigindo sólida base técnica e capacidade de conciliar rotina e projetos.
Liderança de branding focada em elevar o nível criativo e a consistência da marca em um ambiente dinâmico e em expansão. A posição combina visão estratégica e atuação hands-on para desenvolver campanhas, fortalecer identidade visual e conectar estética premium aos objetivos de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e posicionamento global da empresa.
Estamos com uma vaga de Diretor(a) de Marketing, para uma Empresa Nacional de Cerâmicas, na região de Santa Gertrudes.
Imagine integrar uma empresa nacional a do segmento de moda lifestyle, reconhecida pela qualidade, inovação e conexão com um público que busca bem-estar, movimento e alta performance no dia a dia. Buscamos um Gerente de Growth e Marketing que venha contribuir com o crescimento da marca. Posição presencial no Sul de Santa Catarina.
Oportunidade para liderar uma área estratégica que conecta inteligência de mercado, dados, analytics e marketing, transformando informações de clientes e do mercado em decisões que impulsionem crescimento, cross-sell e posicionamento de marca.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
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