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Buscamos um Gerente de Operações para liderar e integrar as operações industriais da empresa no país, com forte foco em execução, resultados, excelência operacional e desenvolvimento de pessoas. Este profissional terá papel-chave na transformação e competitividade industrial, atuando de forma estratégica e "mão na massa", com tomada de decisão rápida e orientada por dados.
Estamos em busca de um Gerente de Operações para atuar em uma multinacional de grande porte do segmento B2B, com papel estratégico na gestão corporativa de contratos, faturamento e operações comerciais.A posição abrange relacionamento com cliente e também tratativas internas, liderando equipes e garantindo a correta execução contratual, financeira e operacional, assegurando os interesses da companhia ao longo de todo o ciclo do contrato.
Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria Contínua Sr para ser responsável por mapear e otimizar processos, desenvolver e implementar soluções de melhoria utilizando metodologias e ferramentas de análise para e assegurar a eficiência e eficácia operacional.
Diretor Geral responsável pela gestão integral da incorporadora, conduzindo o ciclo do negócio de ponta a ponta.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Estamos em busca de um Especialista Técnico de Laboratório para atuar na região metropolitana de Curitiba-PR.
O profissional terá como responsabilidades a gestão das áreas administrativa, financeira e de RH do grupo, respondendo para a Diretoria Financeira e Conselho de Administração.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
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