
- CabreúvaPermanente
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Projetos Senior - pessoa com perfil estratégico e orientação para resultados, que atue de forma proativa na gestão de projetos. É essencial ter visão sistêmica, senso de prioridade e habilidade para transitar entre diferentes áreas, conciliando necessidades de negócio e soluções de tecnologia.
- Disponibilidade para atuar em Cabreúva/SP (presencialmente)
- Inglês avançado para conversação (utilizará em projetos internacionais)
- VinhedoPermanente
Estamos assessorando uma empresa localizada na região de Vinhedo (SP), em busca de um(a) Contador(a) com perfil estratégico e boa capacidade de articulação com diferentes áreas da companhia.
.- Responsável por assinar o balanço
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Vinhedo
- São PauloTemporárioR$12,000 - R$12,000 por mês (R$144,000 per year)
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Canal On e Off Trade para liderar a remodelagem de processos comerciais e ações de visibilidade nos pontos de venda, com atuação no Rio de Janeiro e São Paulo
- inglês avançado
- posição hibrida com visita a campo
- SalvadorPermanente
Buscamos Head de Infraestrutura com experiência em gestão de obras de grande porte e atuação como cliente/contratante. Necessário vivência em hospitalidade, lazer, saúde, aeroportos ou shopping, com foco em qualidade arquitetônica e experiência do usuário.
Deve ter visão estratégica, coordenação de múltiplos contratos e acompanhamento desde a concepção até a entrega.
Inglês fluente obrigatório.- Experiência na gestão de projetos/obras no setor de saúde, hospitalidade e lazer
- Inglês fluente. Formação em engenharia civil. Atuação em Salvador/BA.
- Minas GeraisPermanente
Buscamos um Consultor Comercial para planejar, desenvolver, coordenar e acompanhar ações comerciais, por meio do atendimento de Concessionárias, de orientação e suporte às atividades deles, prezando pelo cumprimento dos objetivos de Vendas.
- Planejar ações comerciais, por meio do atendimento regional de Concessionárias;
- Analisar a conjuntura e as informações do mercado de caminhões de sua região.
- São PauloPermanente
Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Growth com foco em CRM. Será responsável por liderar a equipe e o planejamento estratégico acompanhando o desempenho em diversos canais e frentes como: e-mail marketing, push notification, whatsapp, promoções e ações de aquisição e retenção de clientes. Terá também forte interação com o time de analytics, mídia, criação para medir, desenhar e acompanhar o desempenho dos planos de ação.
- CRM, e-mail, push, WhatsApp, SMS, foco em churn, aquisição e retenção
- Espanhol ou inglês avançado
- São PauloPermanente
O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.
Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes- Gestão de RH em contexto de empresas nacionais de médio porte em expansão.
- Forte atuação em gestão de clima, cultura e experiência do colaborador.
- CampinasPermanente
Nosso cliente busca Coordenador(a) de Mídia para atuar na região de Campinas-SP.
- Liderar a estratégia, a execução e a equipe de mídia paga.
- Experiência em marketing digital, com foco em estratégia e gestão de mídia paga.
- São PauloPermanente
Trata-se de uma posição com forte atuação em tesouraria, envolvendo gestão de fluxo de caixa, conciliações, operações de câmbio e controle do endividamento da empresa. A posição se reporta ao Coordenador Financeiro.
Caso você tenha experiência prévia na área, seja dinâmico, proativo e organizado, essa oportunidade é para você!- Será responsável pela conciliação bancária e gestão de fluxo de caixa.
- Atuação em operações de câmbio e controle do endividamento da empresa.
Outros usuários também se candidataram a
- São PauloPermanente
Estamos em busca de um Especialista de Benefícios para atuar na área de Recursos Humanos. A posição está localizada em São Paulo e requer sólidos conhecimentos em benefícios corporativos no setor Industrial/Manufacturing
- Inglês Avançado;
- Experiência em Benefícios;
- Rio Grande do SulPermanente
Rede de varejo em crescimento busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a modernização da área, fortalecer a cultura organizacional e apoiar os gestores em decisões estratégicas de gente e gestão. A posição é presencial, localizada na região do Vale do Sinos (RS).
- Rede de varejo - Vale do Sinos
- RH Generalista
- Minas GeraisPermanente
Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.
- Estruturar e consolidar a área de RH como parceiro estratégico do negócio.
- Inglês avançado e atuar/ter atuado no segmento alimentício ou de laticínios.
- Belo HorizontePermanente
Buscamos um Gerente de Marketing Sênior para definir, desenvolver e gerir a estratégia, a oferta, o preço, o posicionamento e a imagem da marca, controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com o cliente interno e externo, bem como estabelecer o orçamento da área; a fim de assegurar o seu cumprimento em termos de receitas, custos e despesas, de acordo com as orientações da empresa.
- Definir e gerir a estratégia, o preço, o posicionamento e a imagem da marca;
- Controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com os clientes.
- São PauloPermanente
- Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional
- Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do
- Apoio aos Líderes das lojas na gestão de escala de folga, horas extras, turnover
- Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua.