Brasil

Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.

Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.

O profissional será responsável pela gestão e expansão de contas enterprise no setor de serviços financeiros, com foco no desenvolvimento de oportunidades e relacionamento estratégico. Atuará na condução de projetos complexos de tecnologia, colaborando com clientes, parceiros e áreas internas para geração de valor.

Multinacional com forte presença no Brasil, está em busca de Diretor para liderar novo pilar de estratégia e relacionamento comercial junto a grandes contas que buscam parceiros no setor de locação de máquinas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing para empresa nacional em crescimento, com atuação no segmento premium e foco no desenvolvimento de marcas no Brasil. O desafio será elevar a maturidade da área, ampliando sua atuação estratégica e consolidando o posicionamento da companhia. A posição exige forte interface com os sócios, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade de influência em ambiente colaborativo.

Buscamos um Gerente de Suporte ao Cliente para liderar a operação técnica no Brasil e LATAM, atuando na gestão de equipe, planejamento operacional, relacionamento com clientes e evolução estratégica da área. O objetivo é elevar a qualidade do atendimento, eficiência e geração de receita. A função exige autonomia, interface internacional e responsabilidade por estruturar processos e melhorar a experiência do cliente.

Empresa global do segmento de lifestyle busca um(a) Gerente Sênior de Lojas para liderar o canal de retail (lojas próprias e outlets) no Brasil.

A posição possui papel estratégico e alta visibilidade, atuando como um líder, com responsabilidade sobre performance, operação, planejamento comercial e desenvolvimento da rede.

Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Voz Sênior com forte atuação hands-on em troubleshooting de VoIP/SIP, interconexão com operadoras e ambientes carrier-grade. A posição será a principal referência técnica de voz no Brasil, atuando com resolução de incidentes complexos, configuração de SBCs e interface com times globais em um ambiente de alta criticidade e volumetria.

Empresa global busca profissional para atuar como Secretária Executiva do CEO Brasil e EUA.

Estamos assessorando uma instituição financeira global em momento de expansão de sua operação de mercados no Brasil. Buscamos um(a) profissional sênior para atuar como Trader com foco em BRL Rates e FX, combinando gestão de risco, atuação hands-on e liderança de equipe.

Estamos em busca de um Engenheiro de Infraestrutura Sênior para integrar o time global de tecnologia da empresa. Essa é uma vaga nova no Brasil, com forte interação internacional (inglês necessário), atuação prática em ambientes de infraestrutura híbrida e cloud (Azure) e participação relevante em projetos globais, além de suporte técnico de alto nível.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para liderar a área jurídica corporativa no Brasil, atuando de forma estratégica e consultiva junto às áreas de negócio. O(a) profissional terá papel fundamental na gestão de um time de analistas e líderes técnicos, bem como no suporte a demandas jurídicas complexas, com atuação em contextos locais e internacionais, especialmente nas regiões LATAM e EMEA.

Buscamos um profissional com experiência em liderança de fábrica tanto times de produção quanto manutenção. Domínio técnico de ferramentas de melhoria contínua, produtividade, eficiência e redução de custos. Ter mobilidade é fundamental para essa vaga, pois a empresa tem diversas unidades a nível Brasil.

Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

Estamos em busca de um(a) profissional de vendas nível Pleno a Sênior, com perfil hunter, para atuar no mercado de ingredientes para alimentos (food). Essa pessoa será responsável por desenvolver novos negócios e gerenciar contas estratégicas, contribuindo diretamente para o crescimento acelerado da empresa no Brasil.