Salvar Vaga Voltar à pesquisa Descrição Resumo Empregos Similares Atualizada 30/07/2026Experiência em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeirasInglês avançado é mandatório para interface junto à matriz global.Sobre nosso clienteNosso cliente é um banco de montadora.DescriçãoLiderar a definição, revisão e aprimoramento das políticas de crédito da instituição, equilibrando crescimento, rentabilidade e controle de riscoDesenvolver estratégias para fortalecimento da gestão de risco e da qualidade da carteira de créditoMonitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando tendências e riscos emergentes de forma proativa;Garantir elevados padrões de governança, compliance e controles relacionados ao ciclo de créditoEstruturar e conduzir estratégias de cobrança preventiva, administrativa e judicialPromover iniciativas voltadas à recuperação de crédito e mitigação de perdasAtuar de forma colaborativa com áreas comerciais e de negócios para suportar o crescimento sustentável da operaçãoParticipar de comitês executivos e comitês de crédito, contribuindo para decisões estratégicas da companhiaLiderar times e gestores das áreas de Crédito e Cobrança, impulsionando performance e eficiência operacionalConduzir a integração e evolução das estruturas sob sua gestão, fortalecendo processos, controles e resultadosPerfil desejávelHard SkillExperiência sólida em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras, financeiras especializadas ou operações de financiamentoVivência na definição e evolução de políticas de créditoConhecimentos avançados em gestão de risco e performance de carteira, incluindo inadimplência, perdas esperadas, recuperação e rentabilidade ajustada ao riscoExperiência em cobrança preventiva, administrativa e judicialAtuação em governança corporativa, compliance, auditorias e comitês de créditoInglês avançado para interação com matriz e liderança globalGraduação CompletaSoft SkillsVisão estratégica de negócioLiderança e capacidade de influênciaForte capacidade analíticaComunicação executivaTomada de decisãoHabilidade para atuar em ambientes colaborativos e de transformaçãoO que está sendo ofertadoFormato de contratação: CLTModelo de presencialidade: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana)Remuneração fixaPLRRemuneração VariávelBenefícios:Vale Alimentação e Vale RefeiçãoAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaPrevidência PrivadaBenefício FarmáciaEstacionamentoGympassVeículo corporativo, conforme política internaContatoJuliana FrancaReferência da VagaJN-072026-7074546Resumo da vagaSetorBancos & Serviços FinanceirosSubsetorCrédito / CobrançaIndústriaFinancial ServicesLocalSão PauloTipo de contrataçãoPermanenteNome do consultorJuliana FrancaReferência da vagaJN-072026-7074546
