Especialista de Riscos, Controles Internos e Compliance

Gestão de RiscosEstruturar, implementar e manter o modelo corporativo de Gestão de Riscos da empresa;Coordenar o processo de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos riscos estratégicos, financeiros, operacionais, patrimoniais, tecnológicos, regulatórios, reputacionais e relacionados ao investimento social;Desenvolver e manter atualizado o Mapa Corporativo de Riscos, incluindo responsáveis, planos de resposta, controles e indicadores;Apoiar a definição e o acompanhamento do apetite e tolerância a riscos da empresa;Desenvolver KRIs - Indicadores-Chave de Risco, limites de tolerância e mecanismos de alerta;Coordenar avaliações de riscos relacionadas a novos projetos, parcerias, fornecedores, investimentos, sistemas e mudanças relevantes;Consolidar informações e produzir reportes executivos para Diretoria, Comitês e demais instâncias de governança.Controles InternosEstruturar e manter a Matriz de Riscos e Controles dos principais processos da empresa;Avaliar o desenho e a efetividade dos controles internos, identificando lacunas e oportunidades de melhoria;Apoiar as áreas na definição e implantação de controles preventivos, detectivos e corretivos;Desenvolver metodologia para testes periódicos de controles e acompanhamento das deficiências identificadas;Monitorar planos de ação decorrentes de auditorias, avaliações de riscos, revisões de processos e demais trabalhos de assurance;Contribuir para o fortalecimento da segregação de funções, níveis de alçada, rastreabilidade das decisões e adequada documentação dos processos;Atuar de forma integrada com Controladoria, Financeiro, Compras, Jurídico, Tecnologia da Informação e demais áreas relevantes.ComplianceApoiar a evolução do Programa de Integridade e Compliance da empresa;Monitorar a aderência às políticas internas, normas, legislação e obrigações aplicáveis à organização;Coordenar a revisão e atualização periódica de políticas, normas e procedimentos relacionados a riscos, controles e integridade;Apoiar processos de due diligence e avaliação de integridade de terceiros, incluindo fornecedores, parceiros e organizações apoiadas, de acordo com critérios de risco;Apoiar ações relacionadas a conflitos de interesses, ética, integridade, prevenção a fraudes e demais temas de compliance;Contribuir para ações de comunicação e treinamento, fortalecendo a cultura de riscos, controles e integridade em toda a empresa.