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O ano de 2022 foi marcado por todo movimento global pós-pandemia do Covid-19 e pelas novas regulamentações da SUSEP - Superintendência de Seguros Privados, como o Open Insurance, um Sistema de Seguros Aberto que permite o compartilhamento de dados dos clientes e integração de sistemas de produtos e serviços de seguros. Mudanças assim estimulam a inovação no mercado, exigindo dos profissionais atualização.
Para 2023, as perspectivas são de continuidade das mudanças e evolução do perfil do profissional de seguros mais arrojado e inovador. As empresas, por sua vez, estão investindo mais uma mudança cultural e em branding para atrair esses candidatos. A tecnologia será determinante para que os produtos e serviços de seguros sejam mais eficientes. As insurtechs, startups de tecnologia voltadas ao mercado de Insurance (seguros), lideram a transformação do status quo do mercado, quebram paradigmas como o próprio modelo de trabalho sendo mais híbrido e atraem esse perfil mais inovador do profissional de seguros.
Espera-se que esse candidato tenha boa comunicação, saiba lidar com mudanças, esteja aberto à tecnologia, pense na tecnologia dentro do negócio e, se falar inglês, terá acesso a um pool de seguradoras e corretoras multinacionais. Por ser um mercado que se movimenta lateralmente no que se refere à remuneração, essa mudança de perfil poderá alavancar os salários nos próximos anos.
Os cargos mais procurados em 2023 serão para atuar na área atuarial para avaliar e administra riscos. O cargo de atuário será chave para as empresas fazerem desenho de risco, uma vez que o setor de seguros foi fortemente impactado pela pandemia do covid-19, seja na utilização dos seguros saúde quanto no resgate de seguros de vida.
O mercado de seguros tem muito potencial para crescer com a tecnologia. As novas regulamentações da SUSEP estão demandando habilidades e forjando um perfil mais inovador para o profissional de seguros. É tempo de evolução.
Juliana França, Gerente Executiva de Michael Page e Page Personnel
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