Negociando seu salário

Você acertou no processo de inscrição e entrevista, então agora é hora de negociar o seu salário. A negociação é uma habilidade difícil, que precisa ser abordada de forma confiante e forte, que permita que o empregador saiba o seu valor, sem parecer que você é exigente ou irrealista. 

Pesquise para conhecer seu valor

Ao abordar um empregador sobre o salário, você deve ter conhecimento de qual é sua função antes de negociar. Verifique a Pesquisa Salarial da Michael Page, confira trabalhos semelhantes na internet e converse com seu consultor de recrutamento Michael Page e/ou colegas da área para avaliar quantoas pessoas estão ganhando em posições semelhantes. Isto dá a você uma base, ao mesmo tempo em que mostra ao empregador que você tomou a iniciativa de conhecer o seu valor. 

Situação financeira da empresa

Certifique-se, também, de pesquisar o desempenho financeiro da empresa, seus movimentos de equipe recentes e condições da indústria. Isso vai ajudar você a entender melhor a posição da empresa e antecipar possíveis objeções ao negociar seu salário.

Suas necessidades

Equilibre sua pesquisa com as suas necessidades pessoais para determinar uma faixa salarial realista para a negociação. Defina um valor com o qual:

• Você precisa para viver
• Você estaria satisfeito (o mínimo que você aceitaria)
• Você ficaria encantado (seu objetivo final)

As duas últimas situações compreendem a faixa salarial que você deve buscar. Você deve sempre começar as negociações na faixa mais alta para dar margem para a negociação. 

Precisa contratar para o seu time?

Deixa que nós cuidamos do recrutamento.

Entre em contato conosco

Considere outras opções

Bons negociadores vão entrar em uma reunião com um leque de opções. Pense em alternativas de não pagamento, se a oportunidade de negociar salário for limitada. O suporte para a educação e treinamento ou horários flexíveis são potenciais alternativas para incentivos financeiros. O trabalho pode oferecer um caminho claro de promoção ou a oportunidade de rever o pagamento entre três e seis meses, por isso certifique-se de considerar essas alternativas como parte de sua negociação salarial.

Consiga o melhor acordo

Os empregadores respeitam os candidatos que são negociadores difíceis, mas justos. Ter a confiança para negociar bem para si mesmo mostra ao empregador que você poderia trazer essas habilidades para sua função e reforça sua crença de que você seria uma adição valiosa para a equipe.

Demonstre respeito

Respeitar ao seu chefe, a si mesmo e à negociação é importante. Embora você deva ir para a negociação firme e confiante, não aconselhamos ir de forma arrogante e ousada. Isso pode levar a um resultado negativo e a uma reputação manchada.

Para ficar atento sobre seu campo, configure alertas de e-mail em nossa página de pesquisa de vagas.