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Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Buscamos por um profissional com expertise em implementação de processos de compra, principalmente para Lojas e expansão.
Buscamos um(a) Analista de Merchandising com forte atuação em campo (90% do tempo), responsável por garantir a execução perfeita no PDV, acompanhar equipes de promotores e atuar como elo entre loja, trade e vendas. A posição exige olhar analítico, proximidade com operação e foco em resolução de problemas como ruptura, exposição e oportunidades em loja.
Buscamos um(a) Gerente de Parceiros de Distribuição com forte atuação em campo para garantir a execução da estratégia comercial junto a distribuidores. A posição é responsável por direcionar vendas, acompanhar performance, desenvolver equipes e identificar oportunidades no mercado, assegurando o atingimento de metas e excelência na execução no ponto de venda.
O(a) HR BP Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, apoiando na estruturação de processos, políticas e práticas que estejam conectadas às necessidades do negócio e à estratégia global.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Call Center para atuar na gestão de uma equipe de atendimento receptivo e/ou ativo. A pessoa ideal será responsável por garantir a performance da operação, desenvolver o time e assegurar uma experiência positiva para os clientes. Se você é uma pessoa comunicativa, com perfil de liderança e foco em resultados, essa pode ser a oportunidade certa!
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