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Buscamos um(a) Coordenador(a) de Educação Básica para liderar a execução da estratégia educacional, garantindo excelência operacional, qualidade acadêmica e evolução contínua dos resultados. A posição combina gestão de pessoas, indicadores, processos, planejamento educacional e experiência do cliente, com foco em desempenho, fidelização e sustentabilidade.
Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Atuar como principal apoio da área de Pessoas & Cultura, com foco prioritário em Talent Acquisition, assumindo a condução de processos seletivos de ponta a ponta em um contexto de crescimento e transformação organizacional. Em um segundo momento, contribuir gradualmente para iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando projetos relacionados a treinamento, cultura, desenvolvimento e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.
Oportunidade para liderar a estruturação e consolidação das áreas de controladoria, planejamento financeiro e governança corporativa em uma holding de investimentos com portfólio diversificado no Brasil e no exterior. A posição possui forte exposição aos acionistas e papel estratégico na centralização dos processos corporativos.
Estamos buscando um(a) Gerente de Contratos de Engenharia . A posição será responsável por garantir previsibilidade de custos e prazos, mitigação de riscos, gestão de pleitos e performance contratual, atuando de forma integrada com as áreas de Engenharia, Obras, Planejamento, Suprimentos e áreas corporativas de suporte.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Tesouraria na área de serviços empresariais. A posição envolve atividades relacionadas à gestão financeira e de tesouraria, com foco em operações contábeis e financeiras.
O principal papel dessa posição é garantir a eficiência das operações de RH, promovendo conformidade, suporte e otimização dos processos.
Profissional com sólida experiência em Remuneração, atuando de forma estratégica e operacional na construção, revisão e gestão de programas de remuneração fixa e variável. Conhecimento abrangente das práticas, políticas, regulamentações e tendências que impactam a área, com foco em competitividade de mercado, equidade interna e alinhamento aos objetivos do negócio.
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