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No Michael Page, transformamos vidas em mais de 37 países.
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A Page Interim está conduzindo uma oportunidade para a Cofco Agro!Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento, com perfil estratégico, criativo e capacidade de transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem.
Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Este(a) profissional será o ponto focal para o desenvolvimento e condução de treinamentos, campanhas de comunicação e eventos de engajamento, como a "Semana de Compliance". Sua missão será traduzir políticas em ações práticas e garantir que a cultura de compliance seja viva e presente em todas as unidades da companhia.
Buscamos um(a) executivo(a) para liderar uma importante empresa de Service e Automação Industrial, combinando gestão operacional, desenvolvimento comercial e expansão estratégica. Será responsável por acelerar o crescimento da área, ampliar a rentabilidade dos serviços de reparo, retrofit e manutenção, desenvolver novas soluções para o mercado industrial e atuar como uma das principais lideranças da organização no Brasil.
Como Headhunter você construirá relacionamentos de confiança com clientes e candidatos, entregando soluções de recrutamento de alta qualidade em um ambiente comercial dinâmico.
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente Comercial Sênior para atendimento de contas globais e desenvolvimento de mercado Brasil na área de Business Services com base São Paulo. A posição envolve liderar estratégias comerciais e desenvolver parcerias de negócios para impulsionar o crescimento da empresa.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
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