Vagas para São Paulo em Recursos Humanos - Saúde & Life Sciences

Buscamos um Diretor de RH Latam para liderar Brasil, México, Argentina e Chile. Sendo responsável por estruturar a área regional, alinhar processos à matriz global e atuar em cultura, talentos, sucessão e engajamento. Posição estratégica, hands-on e com perspectiva global.

Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.

Buscamos por Diretoria de RAQA com foco em liderar e desenvolver a função de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade para a região LATAM, garantindo conformidade regulatória, qualidade e excelência operacional em Medical Devices, atuando de forma estratégica e visando apoiar o crescimento regional.

Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.

• Buscamos um profissional com experiência sólida como Gerente de Acesso ao Mercado público e privado, atuará no processo regulatório e na construção da estratégia de acesso e posicionamento para futuros produtos. Essa posição se reporta-a diretamente ao Head Regional de Acesso ao Mercado e será responsável por estabelecer as bases comerciais e institucionais para o lançamento dos produtos.

Estamos em busca de Medical Science Liaison (MSL) para atuar na área de Neurologia, com foco em doenças neurodegenerativas crônicas, em especial demência senil. Será parte fundamental na construção da área médica da nova unidade de negócios, contribuindo com insights clínicos, relacionamento científico e suporte educacional para stakeholders externos.

Buscamos por um(a) Sr. MSL para elevar o impacto científico e estratégico da área de assuntos médicos. Terá a atuação em planejamento médico, relacionamento com stakeholders científicos e suporte estratégico ao negócio. Experiência consolidada em MSL, liderança e capacidade de atuação transversal com áreas como marketing, vendas, acesso ao mercado e desenvolvimento de negócios, são pré requisitos da função.

Buscamos por um(a) Gerente de Marketing Estratégico com experiência sólida na indústria farmacêutica, especialmente nos segmentos hospitalar e oncologia, para liderar áreas críticas como Novos Negócios, Pipeline, Inteligência de Mercado, PMO, Go-to-Market, Efetividade de Vendas e Reposicionamento de Mercado.

Posição principal de RH em holding familiar do setor agro.

É uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.

O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).

O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.

Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes

O Especialista em BI e Efetividade da Força de Vendas será responsável por uma série de atividades-chave focadas no desempenho e na análise das equipes de vendas, bem como na implementação e melhoria contínua de processos e ferramentas que suportam as operações de vendas.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar temporariamente no setor de Recursos Humanos de uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar processos estratégicos e operacionais de RH, contribuindo para o sucesso das atividades da equipe.

Buscamos um Especialista de Garantia da Qualidade para indústria farmacêutica, com experiência em qualificação nacional e internacional de fornecedores. O profissional deve ter conhecimento em RDC 658, ANVISA, WHO, PICs e FDA, realizando auditorias e garantindo a conformidade regulatória.

Buscamos por Gerente de Produtos Sr. para atuação em indústria farmacêutica no interior de São Paulo (região de Campinas) com experiência na linha de suplementos/nutracêutico. Será responsável por liderar o processo de lançamento de novos produtos e inovações atuando de forma estratégica e prática em um mercado dinâmico. Este papel exige perfil inovador e visão macro da área.

Como Gerente de Produção, você será responsável por liderar e coordenar todas as etapas do processo produtivo, garantindo eficiência, qualidade e segurança na operação de uma planta com alta complexidade e volume.

Atuará diretamente na supervisão das operações de manipulação, envase, rotulagem, embalagem e controle de qualidade, além de gerenciar a equipe operacional em um ambiente 24/7.

O maior desafio desse HRBP é liderar processos de harmonização e integração de políticas, práticas e programas de Recursos Humanos após M&A, com foco nos pilares de cultura organizacional, engajamento, clima, administração de pessoal e gestão do ciclo de performance.

Buscamos por um(a) Gerente de Produto para uma Indústria Multinacional Farmacêutica, com foco em produtos inovadores e imunobiológicos. Será responsável por impulsionar um portfólio estratégico e pipe robusto, com visibilidade e interação com equipes globais. O(a) profissional fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, contribuindo para o crescimento e consolidação de marcas.

Oportunidade para atuar como R&S Retail em uma empresa do setor de varejo. Buscamos um(a) profissional que contribua para os processos de recrutamento e seleção, garantindo excelência na atração de talentos.

Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto

Buscamos um 'Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento' com experiência no sistema ADP e que tenha sólida experiência com processos de folha de pagamento.