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Identity & Access Management. Atuar como peça-chave na operação e implementação da nova estrutura de IAM, sendo responsável pelas atividades técnicas e também por traduzir necessidades do negócio em soluções de segurança e acesso.
O/a DevOps Specialist será responsável por operar, manter, otimizar e dar suporte às ferramentas DevOps dentro de Steam IS, contribuindo para entregas consistentes, confiáveis e alinhadas aos padrões e governança global.
Estamos em busca de um Pesquisador em Biologia Sintética (Engenharia Genética) para integrar uma empresa em fase de expansão em Florianópolis/SC.
Estamos em busca de um profissional para ser responsável por assumir o segundo nível de atendimento, apoiando o cliente em dúvidas com foco integral em troubleshooting por atendimento virtual. Essa pessoa terá como objetivo o atendimento da carteira de clientes do setor Logístico.
Estamos em busca de uma pessoa para liderar as atividades de instalação mecânica, montagem e comissionamento dos equipamentos automatizados para clientes do setor Intra-logístico / Movimentação de Materiais.
Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.
Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Buscamos um(a) Gerente de Manutenção Industrial para liderar a operação de manutenção de três plantas industriais no Nordeste. A posição terá papel-chave na evolução de práticas preventivas e preditivas, garantindo maior confiabilidade dos ativos, eficiência operacional e controle de custos em um ambiente industrial complexo e de processo contínuo.
Nosso cliente é uma indústria multinacional do segmento metal-mecânico | metalúrgico, em momento de transformação e amadurecimento operacional, na busca por um(a) Gerente de Manutenção para liderar a área em uma de suas principais unidades produtivas.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
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