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O objetivo é contratar um(a) profissional sênior, com forte capacidade de execução, perfil pragmático, capaz de apoiar a continuidade da transformação cultural da companhia. Perfil que consiga transitar entre o estratégico e operacional, que seja capaz de estruturar processos, apoiar a liderança, conduzir mudanças culturais e garantir entregas consistentes em um ambiente dinâmico e em construção.
Atuação dentro de RH, com foco na gestão de fornecedor de mão de obra.
Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Especialista em RH / Business Partner para liderar a estruturação da área de Pessoas, com atuação próxima à liderança e forte protagonismo na construção de processos e cultura.A posição terá reporte direto ao CFO e será responsável por equilibrar uma atuação estratégica e operacional, garantindo a evolução das práticas de RH em linha com o momento de crescimento da empresa.
Estamos em busca de um(a) Gerente em Operações Financeiras (AR, AP e Back Office) para atuar no setor de FMCG, contribuindo com a gestão e a execução de processos financeiros. O(a) profissional terá papel essencial na otimização das operações financeiras em São Paulo.
Empresa multinacional europeia, com atuação no desenvolvimento de soluções de segurança para o setor industrial. Buscando um Gerente de Produção com foco na gestão dos processos e procedimentos industriais, assegurando eficiência operacional na área produtiva. A posição envolve liderança de equipes, implementação e acompanhamento de indicadores de desempenho e garantia do atingimento das metas estabelecidas para a operação.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.
Empresa biofarmacêutica global, focada em pesquisa e inovação, que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos
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