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Liderar a área de Recursos Humanos, com foco na atração e desenvolvimento de talentos, garantindo a aplicação das melhores práticas, políticas e processos, em alinhamento às diretrizes globais.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
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Estamos em busca de um (a) Gerente de Recursos Humanos Generalista, com perfil estratégico e forte capacidade de construir e estruturar a a área de Recursos Humanos.
Buscamos Analista de RH LATAM que será responsável pela gestão de vagas administrativas/especialistas e suporte em grandes volumes. Irá atuar em parceria com consultorias, garantindo alinhamento de perfil e agilidade no fechamento. E realizar interface LATAM, suporte direto a operações internacionais, exigindo sensibilidade cultural e adaptabilidade.
Diretor de marketing com visão estratégica e liderança criativa, especializado em rebranding e posicionamento de marcas de luxo/premium, com forte atuação em marketing digital, gestão de equipes multidisciplinares e entrega de experiências.
Será responsável por coordenar o departamento de controladoria, contabilidade terceirizada e acompanhar planejamento financeiro anual, fornecendo análises de dados para apoiar decisões gerenciais e garantir o alinhamento da empresa aos seus objetivos, analisando performance, controlando custos e orçamentos.
A posição envolve consolidação gerencial, fechamentos mensais, planejamento financeiro, reportes executivos para diretoria e conselho, participação em projetos de longo prazo e atuação relevante em tesouraria estratégica (captação, BNDES/FINEP, crédito, riscos e liquidez).
Gerente de Finanças atuando forma estratégica e próxima da operação, liderando os pilares de Financeiro e Controladoria em uma empresa industrial de médio porte, em fase de crescimento acelerado e aumento da competitividade.
A empresa vive um momento de evolução organizacional.O CFO terá papel crítico na estruturação de processos, fortalecimento de controles, governança, qualidade de reporte e FP&A, atuando junto ao Global e ao Conselho.É uma cadeira para quem combina visão estratégica, profundidade técnica em Controladoria Contábil/Fiscal, e um perfil hands-on, capaz de mergulhar nos números.
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