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Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Multinacional espanhola dos setores de infraestrutura, engenharia e energia renovável, presente em mais de 40 países.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Multinacional líder em seu segmento busca um(a) profissional de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas para atuar em suas operações no Brasil, garantindo excelência nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e relações sindicais.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Buscamos um(a) Gerente Comercial Regional para atuar no desenvolvimento e fortalecimento de uma rede de lojistas premium no segmento de móveis planejados. Esta posição será responsável por impulsionar resultados comerciais, apoiar a gestão dos parceiros de negócio e garantir a excelência operacional das lojas sob sua responsabilidade.
Gerenciar as operações da logística de materiais da empresa, orientando a equipe de trabalho e promovendo os recursos necessários para o planejamento, programação e controle da produção, através de ferramentas e metodologias utilizadas, fazendo o followup com fornecedores e analisando os recebimentos e entregas, visando cumprir as metas e prazos de entrega previstos com segurança e qualidade.
Buscamos uma pessoa para liderar a estrutura de Small Business e Pré-Vendas de uma empresa em forte momento de transformação e crescimento no Brasil. Esta posição terá papel estratégico na evolução da operação comercial, liderando equipes de Inside Sales e SDR/BDR, impulsionando a performance, aprimorando processos e acelerando iniciativas de automação e inteligência artificial.
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