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Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Multinacional espanhola dos setores de infraestrutura, engenharia e energia renovável, presente em mais de 40 países.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.
Atuar como principal apoio da área de Pessoas & Cultura, com foco prioritário em Talent Acquisition, assumindo a condução de processos seletivos de ponta a ponta em um contexto de crescimento e transformação organizacional. Em um segundo momento, contribuir gradualmente para iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando projetos relacionados a treinamento, cultura, desenvolvimento e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.
Buscamos profissionais com sólida experiência em Folha de Pagamento para atuar em um projeto estratégico de expansão da operação.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para uma operação industrial em expansão no Rio de Janeiro. A posição exige forte atuação junto às lideranças, combinando visão estratégica e capacidade de execução para apoiar iniciativas de crescimento, desenvolvimento organizacional e excelência operacional.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Brand Marketing para liderar a estruturação e evolução da área de Marketing, atuando de forma próxima à liderança comercial e contribuindo diretamente para o fortalecimento da marca, comunicação e geração de oportunidades de negócio. Será uma oportunidade para um profissional com perfil hands-on, visão de negócio e capacidade de transformar estratégia em execução.
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