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Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de RH na área de Industrial/Manufatura. A posição envolve liderar iniciativas de recursos humanos e implementar estratégias alinhadas aos objetivos da organização. Irá atender tanto o corporativo quanto as fábricas, e será responsável por todo RH Brasil, inclusive relações trabalhistas e sindicais.
Multinacional espanhola dos setores de infraestrutura, engenharia e energia renovável, presente em mais de 40 países.
Atuação dentro de RH, com foco na gestão de fornecedor de mão de obra.
Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, o(a) Sr. HR Business Partner será responsável por atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando a construção de processos, cultura, estrutura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), com responsabilidade sobre operações que atendem as unidades do corporativo e fábrica. A posição terá papel fundamental na gestão da equipe, sustentação dos processos trabalhistas e de folha de pagamento interna.
Buscamos por um Engenheiro de Automação, para o setor de energia, abrangendo sistemas de controle, redes industriais, segurança cibernética e definição de arquiteturas de automação de acordo com a necessidade de cada cliente. As principais frentes de atuação envolvem usinas hidrelétricas, automação de máquinas e subestações, além de projetos em transmissão, proteção e controle de subestações.
Lidere a agenda de Pessoas de uma operação complexa, conduzindo as frentes de RH, DP e relações trabalhistas com foco na evolução dos indicadores, eficiência operacional e governança.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
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