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Responsável pela liderança estratégica e operacional de Recursos Humanos no Brasil, atuando como referência para lideranças locais, regionais e globais. A posição apoiará públicos blue e white collar, com foco em políticas e processos de RH, desenvolvimento de lideranças, relações trabalhistas e sindicais e gestão de talentos.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.
Buscamos um(a) LATAM Senior Legal Counsel para liderar o suporte jurídico comercial da região, atuando em contratos, negociações, licitações e gestão de riscos legais em ambiente multinacional. A posição oferece ampla exposição regional, interação direta com stakeholders estratégicos e forte participação no suporte ao crescimento dos negócios na América Latina.
Coordenação de processos estratégicos de contratação e Strategic Sourcing em uma multinacional do segmento de infraestrutura e gestão aeroportuária, envolvendo concorrências complexas e negociações de alto valor (high-value spendings). Atuação transversal com diferentes áreas do negócio, assegurando eficiência, competitividade, governança e compliance nos processos de contratação.
Assegurar a máxima disponibilidade dos equipamentos e o pleno cumprimento dos protocolos de segurança do ambiente. A operação funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, e demanda forte capacidade de gestão de pessoas, de conflitos e de múltiplos stakeholders, além de firmeza na tomada de decisão e proximidade com o dia a dia da operação.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas em uma organização de grande porte com operação intensiva em mão de obra. A posição combina gestão baseada em método, indicadores e forte proximidade com as operações.
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