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Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas em uma organização de grande porte com operação intensiva em mão de obra. A posição combina gestão baseada em método, indicadores e forte proximidade com as operações.
A posição terá papel fundamental na condução da estratégia comercial, liderando um time com foco na evolução da performance comercial, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento dos processos de vendas.
Buscamos um Executivo de Vendas Técnicas B2B & Homologação de Sistemas para liderar a expansão comercial e regulatória de uma operação em crescimento no segmento de identificação veicular. A posição combina prospecção ativa, gestão de contas, comercialização de soluções técnicas e interface com órgãos reguladores em diferentes estados.
Buscamos uma pessoa para atuar em uma multinacional do segmento de lubrificantes, combinando conhecimento técnico em aplicações automotivas com uma atuação próxima às áreas Comercial, Marketing e Distribuição. Essa posição será responsável por apoiar o desenvolvimento do negócio por meio de treinamentos, suporte técnico especializado, análise de oportunidades de mercado e relacionamento com distribuidores e clientes estratégicos.
Buscamos um(a) Trader Sênior de Polímeros para desenvolver e expandir os negócios no mercado brasileiro. A posição envolve a gestão de relacionamentos comerciais estratégicos, negociação com clientes e fornecedores e identificação de oportunidades de crescimento em um ambiente global
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