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Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Responsável por planejar, organizar e gerir todas as atividades de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além da promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à estratégia organizacional e à cultura da empresa. Atuará como protagonista na reorganização do RH, com foco em indicadores, processos e mudança cultural.
Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.
Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.
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