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Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Buscamos um(a) CFO com sólida experiência em incorporação imobiliária para liderar a transformação da gestão financeira da companhia. Procuramos uma liderança estratégica e hands-on, capaz de conectar operação e negócios, gerar previsibilidade de caixa, fortalecer a governança e apoiar o crescimento sustentável da empresa em parceria com o CEO.
Trata-se de uma posição estratégica, responsável pela liderança das áreas de Finanças, Recursos Humanos, Compras, Facilities e Administração, atuando como parceiro(a) direto(a) do Head da Escola e do Conselho de Administração.
Foco em crescimento sustentável de faturamento e ganho de share. A missão central é dar robustez, método e cadência às frentes de compras, pricing, categorias, trade e prevenção de perdas, sustentando a área no patamar estratégico que o momento da empresa exige.A posição é estratégica e reporta aos Sócios.
Buscamos um(a) executivo(a) com sólida experiência em liderança financeira corporativa, capaz de estruturar processos, elevar o nível de governança e atuar como parceiro estratégico da alta direção.
Buscamos um Chief of Staff para atuar como parceiro estratégico do CEO, apoiando a gestão de iniciativas críticas e a execução de projetos estratégicos.
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