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No Michael Page, transformamos vidas em mais de 37 países.
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Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.
Atuar como principal apoio da área de Pessoas & Cultura, com foco prioritário em Talent Acquisition, assumindo a condução de processos seletivos de ponta a ponta em um contexto de crescimento e transformação organizacional. Em um segundo momento, contribuir gradualmente para iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando projetos relacionados a treinamento, cultura, desenvolvimento e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Contratos e Aquisições na área de Transportes e Distribuição. A posição envolve a gestão de contratos e processos de aquisição, garantindo a eficiência e a conformidade com os padrões da área.
Buscamos um Gerente de Engenharia para liderar a gestão integral de projetos, obras e empreendimentos, atuando como principal responsável pela governança, planejamento, controle e resultados. O profissional será responsável por coordenar empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento de prazo, custo, qualidade, segurança e requisitos técnicos ao longo de todo o ciclo dos projetos.
Buscamos um(a) Especialista de Mídia para liderar o planejamento, gestão e otimização de campanhas de awareness, atuando em iniciativas de topo e meio de funil que suportam um dos momentos de maior expansão da companhia no Brasil.O(a) profissional atuará como ponto focal entre agências, veículos e áreas internas, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente e contribuindo para a evolução dos resultados.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
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