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Vagas para São Paulo em Recursos Humanos - Recrutamento & Seleção

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  • Especialista de Recrutamento & Seleção

    São Paulo
    Temporário
    home office

    Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.

    • Conhecimento em recrutamento e seleção no segmento de varejo;
    • Inglês avançado/fluente;
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  • Estágio em Recrutamento e Seleção

    São Paulo
    Temporário

    Começe sua carreira em uma das maiores escolas corporativas do mercado! A Michael Page é o lugar ideal para você se destacar no começo da sua carreira!

    • Para estudantes de curso de graduação superior do período noturno em São Paulo
    • Disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias em horário comercial
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Outros usuários também se candidataram a

  • HR Manager- PJ (Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.

    • Experiência como gerente ou coordenador(a) sênior de RH generalista.
    • Vivência em multinacionais, preferencialmente de tecnologia, serviços.
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  • L&D Partner

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

    • Treinamentos corporativos em português brasileiro e espanhol.
    • CLT, +/- 22h semanais de treinamento com países da LatAm.
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  • Analista Júnior de Compras - Terceiro

    São Paulo
    Permanente
    R$3,500 - R$4,000 por mês (R$42,000 - R$48,000 per year)

    Empresa multinacional do segmento de saúde e estética busca, por meio da Page Interim, profissional com experiência inicial em Compras para atuar no suporte ao time, contribuindo para a gestão de KPIs em Excel e para os processos da área, mantendo interface constante com o time global em reuniões conduzidas em inglês.

    • Experiência na área de Compras indiretas.
    • Conhecimento avançado em Excel para controle de KPIs.
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  • Analista Sênior de HRIS

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.

    • Inglês Fluente | SuccessFactors | SAP | sfsfs
    • Experiência com implementação do Employee Central (EC)
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  • HRBP- Team Lead (inglês avançado)

    São Paulo
    Permanente

    Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.

    • Sólida experiencia em Compensation & Benefits, com visão generalista de RH.
    • Experiência na construção e estruturação de políticas, processos e programas de
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