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Estamos buscando um(a) Diretor(a) Jurídico(a) para se juntar à equipe de uma multinacional de recursos minerais. Esta é uma oportunidade para um executivo dinâmico que deseja desempenhar um papel crucial na condução dos assuntos jurídicos da empresa.
Escritório de médio porte com, pretende reforçar a sua equipe com Advogado(a) Sênior com expertise em Direito Societário, que irá reportar diretamente ao Coordenador da área e gerir uma equipe.
Escritório de Advocacia de grande porte, com presença nacional, pretende reforçar a sua equipe de Tributário com a integração de um(a) Sócio(a) especializado em Impostos Diretos.
Escritório de médio porte (15 - 20 Sócios) ranqueado pelo Chambers em Corporate/M&A pretende reforçar a sua equipe com Advogado Pleno / Sênior para integrar equipe de Societário e Contratos.
Escritório de médio porte (15 - 20 Sócios) ranqueado pelo Chambers em Corporate/M&A pretende reforçar a sua equipe com Advogado Sênior.
Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em operações financeiras, regulação BACEN, regulação BNDES, consórcio e contratos. A vivência em Direito Societário e Mercado de Capitais será considerada um diferencial. Além disso, é fundamental possuir fluência em inglês e OAB ativa.
Profissional responsável por liderar e gerenciar todas as atividades financeiras e administrativas da empresa, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos e o bom funcionamento dos processos internos.
Empresa Nacional de grande porte, do setor alimentício, está buscando um Diretor Comercial com foco em gestão de negócios, equipe e desenho de estratégia a nível nacional.Imprescindível experiência nacional com setor comercial para varejo, atacado e cash & carry. Necessita ter mobilidade de mudança para cidade do interior, do Rio Grande do Sul.
O Diretor de Operações tem como missão liderar e coordenar todas as atividades operacionais da empresa, garantindo eficiência, qualidade e segurança. Responsável pelo planejamento estratégico da área, gestão de equipes e recursos, além de promover a inovação e melhoria contínua dos processos produtivos e logísticos.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Especialista de DHO para multinacional de serviços.
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