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Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.
Buscamos um perfil de Especialista em Sistemas, profissional que terá papel na sustentação, evolução e integração de sistemas corporativos, sendo ponte entre a área de Tecnologia e as áreas de negócio. É para um perfil híbrido capaz de entender necessidades dos usuários, conduzir levantamentos de requisitos, analisar integrações e apoiar projetos de evolução dos sistemas corporativos.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
O objetivo é contratar um(a) profissional sênior, com forte capacidade de execução, perfil pragmático, capaz de apoiar a continuidade da transformação cultural da companhia. Perfil que consiga transitar entre o estratégico e operacional, que seja capaz de estruturar processos, apoiar a liderança, conduzir mudanças culturais e garantir entregas consistentes em um ambiente dinâmico e em construção.
Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.
Posição estratégica com foco na definição e evolução do roadmap de tecnologia da companhia. O profissional atuará na conexão entre negócio e tecnologia, participando diretamente da estruturação de soluções, priorização de iniciativas e decisões sobre evolução de sistemas, com forte interface com arquitetura e liderança executiva.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
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