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Lidere uma operação estratégica do segmento de luxo no Rio de Janeiro, com foco em acelerar a performance comercial, fortalecer a cultura de vendas e impulsionar um novo ciclo de crescimento por meio de excelência em clienteling, desenvolvimento de equipe e execução comercial. Buscamos um(a) líder altamente qualificado, com experiência em varejo de luxo ou premium, capaz de combinar visão estratégica, relacionamento com clientes de alto valor e gestão de times de alta performance.
Buscamos uma pessoa para atuar como Sub Gerente no varejo, em nossa loja do Leblon- RJ.
Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.
Buscamos uma pessoa para atuar como Vendedor no varejo.
Buscamos uma pessoa para atuar como Assistente de Loja no varejo.
Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) de Retaguarda no varejo, em nossa loja do Leblon- RJ.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.
Buscamos um Especialista de Aplicações Industriais e MES para atuar em uma operação automotiva em Manaus. A posição terá foco na sustentação e evolução de aplicações de fábrica, utilizando C#/.NET, bancos de dados e MES. Também coordenará incidentes de infraestrutura, fornecedores e equipes globais, contribuindo diretamente para a continuidade da produção.
Essa pessoa será responsável pelo desenvolvimento e otimização do portfólio de produtos da empresa, atuando em sistema mecânico e elementos de máquinas. É necessário domínio em ferramentas de cálculo estrutural (FEA) e simulação, atuando como apoio para equipe de projetistas, garantindo a viabilidade e robustez das soluções desenvolvidas.
Foco em crescimento sustentável de faturamento e ganho de share. A missão central é dar robustez, método e cadência às frentes de compras, pricing, categorias, trade e prevenção de perdas, sustentando a área no patamar estratégico que o momento da empresa exige.A posição é estratégica e reporta aos Sócios.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
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