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Lidere uma operação estratégica do segmento de luxo no Rio de Janeiro, com foco em acelerar a performance comercial, fortalecer a cultura de vendas e impulsionar um novo ciclo de crescimento por meio de excelência em clienteling, desenvolvimento de equipe e execução comercial. Buscamos um(a) líder altamente qualificado, com experiência em varejo de luxo ou premium, capaz de combinar visão estratégica, relacionamento com clientes de alto valor e gestão de times de alta performance.
Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.
Buscamos um(a) Gerente da Qualidade de Planta para liderar a estratégia e a operação da área de Qualidade de uma planta industrial, garantindo excelência nos processos, produtos e atendimento aos requisitos dos clientes e do grupo. Será responsável por liderar uma estrutura multidisciplinar, impulsionar melhorias sistêmicas e atuar como importante parceiro do negócio, com exposição à liderança global e às principais interfaces da operação.
Buscamos um(a) Product Manager para liderar a evolução de soluções de retail, conectando as demandas do mercado brasileiro às estratégias globais da companhia. A posição atuará na definição de roadmap, alinhamento de stakeholders, desenvolvimento de business cases e gestão de parceiros estratégicos, garantindo a evolução contínua das experiências de loja e canais digitais.
Especialistas em recrutamento e seleção há mais de 40 anos, identificamos os objetivos reais do seu negócio e suas necessidades de contratação com excelência.
Buscamos um(a) Area Manager para liderar o desenvolvimento comercial da região Sudeste (RJ, ES e MG). Trata-se de uma posição estratégica, combinando gestão de distribuidores, geração de demanda e relacionamento com clientes finais.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
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