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Estamos em busca de Headhunters para integrar nossa equipe do escritório no Rio de Janeiro! Ótima oportunidade para alguém que tenha interesse em crescimento acelerado de carreira e gestão de times de alto desempenho.
Buscamos uma pessoa para contribuir com a construção e lançamento de uma nova marca de destilados no Brasil, atuando como Brand Ambassador de Marketing com foco no canal on-trade. A posição combina visão estratégica de marketing com atuação em campo, responsável por desenvolver relacionamento com clientes-chave para traduzir o posicionamento da marca em experiências relevantes e gerar insights que influenciem diretamente a estratégia do negócio
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Atuar como responsável pela gestão da Operação da empresa (olhar para a parte administrativa/ financeira e comercial/parceria), com papel central na organização da operação, estruturação de processos e gestão estratégica dos recursos financeiros. Trata-se de uma posição chave em um ambiente em fase de organização, com alto grau de autonomia e impacto direto na transformação do negócio.
Liderar a área de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento estratégico das contratações. Atuar na gestão de indicadores, desenvolvimento do time e otimização de processos com uso de tecnologia e dados.
Buscamos um(a) Gerente Nacional de Vendas para liderar a estratégia comercial. A posição tem papel estratégico na definição de direcionamento comercial, expansão de cobertura e aumento de faturamento, atuando em um ambiente ágil, e alta visibilidade junto à liderança.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Profissional para atuar em um momento estratégico de crescimento acelerado e necessidade de estruturação profunda dos processos de Departamento Pessoal no Brasil. A posição exige um perfil sênior com forte capacidade de execução, organização e melhoria contínua em um ambiente hoje desafiador e com oportunidades claras de evolução operacional.
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