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  • Especialista de RH (Foco em Recrutamento & HRBP)

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Especialista de RH com foco em Recrutamento & Seleção, e HRBP para estruturar e fortalecer a área de atração de talentos, garantindo agilidade nos processos, qualidade de contratação e aderência ao fit cultural, com atuação próxima às lideranças de loja.

    • Experiência com alto volume;
    • Experiência em ambientes dinâmicos ou startups.
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  • Estágio em Recrutamento e Seleção

    São Paulo
    Permanente

    Estamos sempre em busca de talentos que queiram ingressar no mercado de recrutamento e seleção. Você tem esse interesse? Veja nosso banco de talentos!

    • Para estudantes de curso de graduação superior do período noturno em São Paulo
    • Disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias em horário comercial
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  • Coordenador de Gestão de Talentos

    Itaberaí
    Permanente

    O(a) Coordenador(a) de Gestão de Talentos será responsável por liderar a agenda de RH das unidades de pré-indústria, com foco principal em Recrutamento & Seleção de alto volume e sustentação do crescimento da operação.

    A posição exige forte atuação junto ao público operacional, proximidade com as lideranças locais e capacidade de execução em um ambiente dinâmico e em expansão.

    • Perfil generalista de RH, com forte viés de execução.
    • Vivência com crescimento acelerado, abertura de novas operações.
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  • Talent Acquisition - Terceiro

    São Paulo
    Temporário

    Empresa brasileira do setor de tecnologia financeira, especializada em infraestrutura de pagamentos e serviços bancários integrados.

    • Experiência consolidada em recrutamento e seleção;
    • Capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) para gestores.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Analista Administrativo Júnior - Page Interim

    São Paulo
    Permanente
    R$3,500 - R$4,000 por mês (R$42,000 - R$48,000 per year)

    Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na gestão de cadastro de informações de médicos participantes em eventos da companhia, além de apoio em otimização de fluxos de processos.

    • Experiênica prévia com rotinas administrativas.
    • Experiência com uso de sistemas ERP.
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  • Analista de Recursos Humanos - Temporário

    São Paulo
    Temporário

    Empresa biofarmacêutica global, focada em pesquisa e inovação, que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos

    • Experiência prévia como generalista ou em atuação próxima a HR Business Partner;
    • Vivência em ambiente corporativo dinâmico.
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  • Coordenador de RH -Terceiro

    São Paulo
    Temporário

    Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.

    • Experiência na gestão dos subsistemas de RH (R&S, DHO e DP);
    • Inglês Avançado.
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  • Coordenador(a) de RH

    Recife
    Permanente

    Liderar a área de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento estratégico das contratações. Atuar na gestão de indicadores, desenvolvimento do time e otimização de processos com uso de tecnologia e dados.

    • Liderança estratégica em recrutamento corporativo;
    • Atuação com dados, IA e melhoria contínua em R&S.
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  • Analista Sênior de HRIS

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.

    • Inglês Fluente | SuccessFactors | SAP | sfsfs
    • Experiência com implementação do Employee Central (EC)
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