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  • Assistente de Rescisão (Departamento Pessoal)

    Rio de Janeiro
    Temporário

    Oportunidade para Assistente de Rescisão para atuar em uma empresa em crescimento, com foco em profissionais que desejam desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.

    • Modelo híbrido 4x1 no centro do Rio de Janeiro
    • Posição para atuação estratégica temporária
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  • Analista de Pessoal Júnior

    São Paulo
    Temporário

    Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar de forma presencial, em uma posição generalista e com forte interface com colaboradores, sendo fundamental possuir boa comunicação, perfil prestativo e facilidade para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.

    • Posição 100% presencial em Barueri / São Paulo.
    • Projeto estratégico temporário, com chances de efetivação.
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  • Estágio em Consultoria Multinacional

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos uma pessoa para estagiar na nossa área de negócio, apoiando processos de recrutamento e seleção além da participação de negociações comerciais estratégicas.

    • Consiga mais que um estágio, um verdadeiro caminho para um plano de carreira!
    • Atue em empresa que trará uma visão estratégica sobre o mercado de trabalho
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  • Coordenador (a) de RH

    Porto Alegre
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Talent Acquisition, fortalecendo uma atuação mais estratégica, consultiva e orientada a resultados.

    • Coordenar e desenvolver a equipe de Talent Acquisition.
    • Transformação da área de Talent Acquisition.
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  • Estágio em Recrutamento e Seleção

    São Paulo
    Temporário

    Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

    • Atuação das 9 às 16 horas (com uma hora de almoço), em SP, São Paulo
    • Vaga afirmativa para pessoas pretas e pardas, entre 18 e 22 anos
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de RH

    Rio de Janeiro
    Permanente

    Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas em uma organização de grande porte com operação intensiva em mão de obra. A posição combina gestão baseada em método, indicadores e forte proximidade com as operações.

    • Buscamos um Gerente de RH para uma operação de grande porte.
    • Lidere pessoas, processos e indicadores em uma operação dinâmica.
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  • Coordenador(a) de RH | HRBP & Talent Acquisition

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.

    • Forte atuação como HR Business Partner.
    • Liderança dos processos de Talent Acquisition.
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  • Analista Sênior Administração de Pessoal

    Jundiaí
    Permanente

    Multinacional líder em seu segmento busca um(a) profissional de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas para atuar em suas operações no Brasil, garantindo excelência nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e relações sindicais.

    • Conhecimento em ADP
    • Inglês intermediário/avançado
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  • Analista Sr/ Especialista em Admnistração de RH- Folha

    São Paulo
    Permanente
    • Estamos buscando um(a) Analista Sr/ Especialista em Administração de RH- Folha para atuar em uma empresa de grande porte, em um momento estratégico de evolução e aprimoramento da área de Administração de Pessoal.
    • Buscamos um profissional que goste de analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que aumentem a eficiência, a qualidade e a governança das operações de RH.
    • Sólida experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.
    • Experiência em melhoria contínua, governança e eficiência de RH.
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  • Gerente Sênior de Recursos Humanos

    Florianópolis
    Permanente

    Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.

    • Liderança estratégica de Pessoas & Cultura em empresa de alto crescimento.
    • Cultura organizacional, incentivos e parceria com áreas de negócio.
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