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    Brazil
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    • Disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias
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  • Analista de Benefícios Junior - terceiro

    São Paulo
    Temporário

    Líder global em soluções de CRM, está em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar como terceirizado(a).

    • Fluência em inglês;
    • Conhecimento do pacote Office (principalmente Excel);
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  • Senior Talent Acquisition | R&S Sênior

    São Paulo
    Permanente
    R$7,000 - R$7,500 por mês (R$84,000 - R$90,000 per year)

    Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

    • R&S | Talent Acquisition | Recrutamento
    • Multinacional
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  • Talent Acquisition Specialist - PCD

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando uma pessoa para a posição de Talent Acquisition Specialist - PCD para atuar em todo o processo de R&S para vagas não técnicas, com foco em estratégia de Sourcing e relacionamento com stakeholders. Se você tem experiência em ambientes dinâmicos, perfil consultivo e inglês fluente, essa pode ser a sua oportunidade!

    Essa é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência.

    • Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção.
    • Definir estratégias de sourcing para atrair os melhores talentos.
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  • Coordenador(a) de RH - R&S, DHO e T&D

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

    • R&S, DHO e T&D,
    • Estruturação.
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  • Coordenador(a) de Talent Acquisition (R&S)

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.

    • Recrutamento e Seleção | R&S | Talent Acquisition | Varejo
    • Multinacional | Gestão de time | Gestão de área | Varejo
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  • HR Associate / Sr. Associate

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando um(a) HR (Sr.) Associate para apoiar a equipe de RH na facilitação de iniciativas estratégicas de recursos humanos, aprimorando a experiência geral dos funcionários e o desenvolvimento, além de construir e expandir nossa equipe local com o recrutamento, seleção e colocação de candidatos para diversas funções. Nosso candidato ideal é alguém motivado a aprender e contribuir, e que valoriza um ambiente dinâmico.

    • Inglês Fluente;
    • Experiência em bancos e/ou setor financeiro.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Coordenador de RH - Recursos Humanos

    São Paulo
    Permanente

    Profissional generalista de RH para estruturar a área.

    • RH GENERALISTA | BUSINESS PARTNER
    • Departamento Pessoal | R&S | DHO | T&D | C&S
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  • HRBP- Manager - Multinacional Varejo- ( Inglês fluente)

    São Paulo
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    • Condução, desdobramento e revisão Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
    • Atuar como Business Partner Manager do Corporativo, estabelecendo uma conexão próxima com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e oferecer suporte tático e estratégico em temas relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional.
    • Condução, desdobramento e revisão de Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
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  • Coordenador Tributário

    São Paulo
    Permanente

    Profissional será responsável pela gestão do departamento fiscal (Compliance), Escrituração fiscal, Obrigações legais e apurações de impostos. Time em torno de 7 pessoas.

    • Experiência prévia com gestão de pessoas na área tributária
    • Background em indústria de manufatura. Big4 é um diferencial.
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  • Gerente Nacional de Vendas - Equipamentos Médicos (SP)

    São Paulo
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    Buscamos um profissional com vasta experiência no setor comercial e orientado a resultados para atuar em uma multinacional renomada no mercado de dispositivos médicos. A posição exige forte capacidade de liderança, desenvolvimento de pessoas e implementação de mudanças estratégicas, além de um perfil com foco em diagnóstico e execução para impulsionar o crescimento do negócio.

    • Formação completa superior e Pós / MBA em Gestão.
    • Experiência no mercado de equipamentos médicos.
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  • Gerente Comercial - Empresa nacional de grande porte do segmento de equipamentos de energia

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    Gerenciar e aprimorar as operações comerciais e técnicas da unidade de negócios voltada para missão crítica, assegurando o funcionamento pleno dos equipamentos instalados nos clientes. Responsável pela gestão técnica e comercial, pela execução do P&L da unidade, e pelo crescimento sustentável do negócio, com foco em agregar valor por meio de contratos de manutenção e serviços.

    • Gerenciar a mais relevante unidade de negócio da empresa
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