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    São José da Lapa
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    Buscamos um(a) Gerente de Vendas altamente motivado(a) para liderar e gerenciar nossas operações de vendas.

    • Empresa multinacional de grande porte.
    • Possibilidade de crescimento e remuneração atrativa.
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  • Gestor Comercial

    Curitiba
    Permanente

    Imagine-se trabalhando em uma empresa multinacional em fase de expansão no Brasil. Estamos procurando um Gestor Comercial como foco no mercado B2B, com atuação no mercado agronegócio. Com foco na venda consultiva e de alto valor agregado. O candidato ideal deve ter habilidades técnicas, ser capaz de se comunicar eficazmente e estar pronto para impulsionar o crescimento de vendas. Posição presencial localizada em Curitiba.

    • Vivência na área comercial na indústria B2B - Latam
    • Experiência no setor do agronegócio
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  • Coordenador. Comercial Aftermarket

    Curitiba
    Permanente

    Imagine-se trabalhando em uma empresa multinacional em fase de expansão no Brasil. Estamos procurando um Coordenador Comercial como foco no mercado B2B, com atuação no mercado agronegócio. Com foco na venda consultiva peças e serviços de manutenção. O candidato ideal deve ter habilidades técnicas, ser capaz de se comunicar eficazmente e estar pronto para impulsionar o crescimento de vendas. Posição presencial localizada em Curitiba.

    • Vivência na área comercial aftermarket
    • Experiência no setor do agronegócio
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  • Key Account Manager LATAM

    São Paulo
    Permanente
    home office



    Buscamos um Key Account Manager para atuar na América Latina e ser peça chave no crescimento da organização.

    • Gerência de contas chave para América Latina;
    • Setor de Ingredientes alimentícios.
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  • Supervisor Comercial de Postos

    Florianópolis
    Permanente

    Buscamos um profissional com forte perfil analítico, visão estratégica e vivência no setor de combustíveis, para atuar na gestão comercial e de categorias dos postos. A posição exige alta capacidade de negociação, leitura de indicadores e liderança indireta junto às equipes de campo.

    • Gestão de fornecedores para redes de postos.
    • Posição presencial em Florianópolis.
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  • Gerente de Vendas & Marketing

    Fortaleza
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente Comercial e Marketing para liderar as estratégias de vendas, marketing e relacionamento com clientes em um grupo empresarial do setor logístico. A posição exige atuação consultiva com grandes contas, gestão de equipes comerciais e forte presença no mercado regional.

    • Liderança estratégica no setor logístico.
    • Atuação com grandes contas e impacto direto no crescimento regional da empresa.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Coordenador(a) de RH

    São Paulo
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    Posição principal de RH em holding familiar do setor agro.

    • RH Generalista;
    • Estruturação de RH.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto

    • Gerente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto
    • Presencial
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  • Coordenador de Operações de RH ( Payroll & Beneficios)

    São Paulo
    Permanente
    • Liderar e garantir a execução de todos os processos da folha de pagamento, incluindo conferência, fechamento e cumprimento dos prazos legais.
    • Responsável pela gestão de programas de benefícios, saúde e bem-estar, abrangendo a negociação com fornecedores e o suporte direto aos colaboradores.
    • Sólida experiência em gestão de folha de pagamento e administração de benefícios
    • Necessário conhecimento na ferramenta LG (sistemas de gestão de RH)
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  • Gerente de RH - foco em Labor Relations & Compensation

    São Paulo
    Permanente

    Gerente de RH generalista mas que tenha passagens robustas em Labor Relations & Compensation para reportar para fora do Brasil e para o General Manager do Brasil

    • Labor Relations - Compensation
    • Gerente de Recursos Huamanos
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  • Gerente de RH- HRBP Varejo ( Presencial)

    São Paulo
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    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional
    • Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do
    • Apoio aos Líderes das lojas na gestão de escala de folga, horas extras, turnover
    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua.
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