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Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Suprimentos na área de Energia e Recursos Naturais, localizada no Rio de Janeiro. A posição envolve a gestão de processos de compras e cadeia de suprimentos, garantindo a eficiência e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Buscamos um profissional para liderar a operação do Centro Médico Ambulatorial de um hospital de médio porte, referência em cardiologia na região de São Gonçalo (RJ). Será responsável por garantir a excelência operacional, a qualidade assistencial e a experiência do paciente, apoiando a expansão dos serviços ambulatoriais e a integração entre equipes clínicas e administrativas.
Lidere a agenda de Pessoas de uma operação complexa, conduzindo as frentes de RH, DP e relações trabalhistas com foco na evolução dos indicadores, eficiência operacional e governança.
Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Eventos para atuar na expansão e fortalecimento de uma nova marca no segmento de bebidas. O profissional será responsável por desenvolver relacionamento com produtores de eventos, distribuidores e operadores de bar, garantindo a melhor execução da marca nos eventos, ampliando sua presença, gerando novas oportunidades de negócios e impulsionando resultados comerciais.
Buscamos um profissional responsável por definir, implementar e conduzir a estratégia da linha de produtos, como especialista técnico e referência de mercado.Essa posição terá papel estratégico no fortalecimento e posicionamento do portfólio, no suporte à equipe comercial e no desenvolvimento de iniciativas de MKT.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), com responsabilidade sobre operações que atendem as unidades do corporativo e fábrica. A posição terá papel fundamental na gestão da equipe, sustentação dos processos trabalhistas e de folha de pagamento interna.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Estamos em busca de um(a) Plant HR Manager para liderar a agenda de Pessoas de uma operação industrial em crescimento, conectando estratégia de RH, produtividade e excelência operacional. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver talentos e construir uma força de trabalho preparada para sustentar a evolução do negócio.
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