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Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento e Educação Médica para estruturar e liderar toda a governança de treinamentos voltados à área de atuação para uma multinacional focada em equipamentos médicos. Trata-se de uma posição estratégica, responsável por desenhar trilhas de aprendizagem para equipes internas, KOLs e profissionais de saúde, garantindo excelência técnica e alinhamento às metas de negócio.
A posição de Diretor(a) de Estratégia e Excelência Operacional LATAM será uma figura-chave na liderança regional, responsável por conduzir o setup estratégico e a execução de negócios na América Latina. Trata-se de um papel estratégico que exige entendimento profundo de marketing, negócios e operações, conectando decisões corporativas à execução eficiente e sustentável.
Estamos em busca de Gerente de Território com experiência consolidada para integrar time em multinacional de dispositivos médicos, com foco em resultados, relacionamento, desenvolvimento de equipe e estratégia comercial.
Estamos buscando um(a) Head/Executivo de Operações para liderar processos críticos de distribuição e armazém. O profissional será responsável por garantir performance, eficiência e desenvolvimento de equipes em um ambiente dinâmico.
Estamos em busca de um(a) Head de Growth Marketing com perfil estratégico, analítico e orientado a performance para liderar a estratégia de crescimento de uma empresa global de tecnologia SaaS. Essa posição será responsável por integrar marketing, dados, produto e vendas em uma abordagem de crescimento escalável, com foco em aquisição, retenção e monetização de clientes
Estamos em busca de um(a) Product Sales Expert com perfil executivo e forte capacidade consultiva. Essa posição estratégica tem como foco a geração de novas oportunidades comerciais, com ênfase em grandes contas.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos que atuará de forma estratégica e operacional na abertura e estruturação de um Hub de Tecnologia em Inteligência Artificial para uma empresa multinacional.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
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