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Buscamos um Gerente Regional de Vendas para liderar a operação comercial nas regiões do Centro-Oeste (GO e DF), com atuação estratégica junto ao canal de distribuição e foco no desenvolvimento de equipes de alta performance.Esta posição será responsável pelo crescimento regional através da gestão de pessoas, fortalecimento de parcerias comerciais e construção de resultados sustentáveis.
Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista em IA e Automação de Processos dentro de estrutura corporativa. A posição envolve desenvolver soluções inteligentes e automatizadas para otimizar processos no setor de FMCG.
Lidere uma operação estratégica em uma das mais reconhecidas organizações do mercado de luxo, garantindo excelência na experiência do cliente, desenvolvimento de talentos e resultados sustentáveis. Atue como embaixador(a) da marca, inspirando equipes de alta performance e traduzindo sua visão e valores em experiências memoráveis.
Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios para atuar na expansão comercial B2G (Business to Government) na Região Centro-Oeste, com foco na prospecção, desenvolvimento e fechamento de contratos com prefeituras. Trata-se de uma posição estratégica, com alta autonomia, voltada à construção de relacionamento institucional e condução de vendas consultivas de alto impacto no setor público.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Oportunidade para liderar as áreas de Remuneração & Benefícios, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas em uma empresa multinacional de grande porte. Profissional com sólida experiência técnica & perfil de liderança.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
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