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Reportando-se ao head de tecnologia em uma empresa em crescimento seu papel será traduzir dados em insights acionáveis que apoiem campanhas criativas, decisões de negócio e estratégias de marca, unindo inteligência analítica e storytelling.
Procuramos um(a) Gerente de Marketing Digital com visão estratégica, energia e ambição para fazer parte de uma empresa líder em locação de veículos no Norte do Brasil. Este posição é para quem busca desafios, crescimento, e uma oportunidade de destaque no mercado regional.
Coordenar e supervisionar a gestão do PCMSO e saúde ocupacional nas unidades da empresa no Brasil, assegurando uma medicina acolhedora, preventiva e orientada a resultados. Atuar fortemente na prevenção, redução de custos, conformidade legal (NR-1, NR-7 e demais normas) e integração entre áreas, promovendo qualidade de vida, engajamento e ambiente de trabalho saudável e seguro.
O profissional terá papel estratégico na expansão da presença da empresa no segmento de Alimentos,atuando de forma consultiva na venda de projetos CAPEX e substituições de equipamentos obsoletos,desenvolvendo novos clientes, conquistando espaço em grandes contas e consolidando a posição comoreferência em soluções de inspeção eletrônica no setor.
O Controller Financeiro será responsável por manter um ambiente robusto de controles internos e garantir conformidade com os controles financeiros do grupo e normas contábeis técnicas. Também será responsável por identificar melhorias operacionais e apoiar o crescimento da empresa na região, incluindo integrações financeiras de aquisições e a transição para a nova plataforma global Microsoft Dynamics.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
O profissional terá como responsabilidades a gestão das áreas administrativa, financeira e de RH do grupo, respondendo para a Diretoria Financeira e Conselho de Administração.
Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.
Buscamos um(a) SAP Business Analyst para atuar como ponte entre negócio e TI em um ambiente SAP S/4HANA já implementado. A posição terá foco nos processos de Vendas e Compras (SD/MM), com interface direta com Finance, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio para sustentar, evoluir e adaptar o SAP às necessidades reais da operação no Brasil.
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