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  • Gerente de Recursos Humanos

    Campinas
    Permanente

    Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.

    • Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte.
    • Oportunidade para atuar na região de Campinas.
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  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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  • Gerente de RH

    Maceió
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de RH para uma empresa do segmento de varejo, com perfil hands on, dinâmico(a) e com forte visão de negócio. O(a) profissional atuará de forma generalista, equilibrando o papel de Business Partner com atuação operacional, em um ambiente em crescimento e com processos ainda em evolução.

    • Vivência generalista em Recursos Humanos, com forte atuação em DHO.
    • Disponibilidade para viajar / Experiência em ambientes ágeis ou em crescimento.
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  • Especialista de Folha de Pagamento - H&M Group

    São Paulo
    Permanente

    Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.

    • Inglês Avançado;
    • Experiência em integração entre folha e contabilidade.
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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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  • Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.

    • Atuar nos processos de admissão e desligamento;
    • Realizar a gestão do ponto eletrônico;
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de Operações

    Curitiba
    Permanente

    Estamos em busca de um Gerente de Operações para atuar em uma multinacional de grande porte do segmento B2B, com papel estratégico na gestão corporativa de contratos, faturamento e operações comerciais.

    A posição abrange relacionamento com cliente e também tratativas internas, liderando equipes e garantindo a correta execução contratual, financeira e operacional, assegurando os interesses da companhia ao longo de todo o ciclo do contrato.

    • Gestão de contratos, faturamento, controle financeiro e governança.
    • Atuação estratégica em uma multinacional B2B
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  • Gerente Regional de Vendas - Região Sul

    Curitiba
    Permanente

    Nosso cliente é uma multinacional, reconhecida globalmente como referência em seu segmento e em plena expansão no mercado brasileiro. Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Vendas para liderar a operação na Região Sul, com forte atuação em modelos B2B2C e missão estratégica de acelerar o crescimento da companhia na região. A posição poderá ter base em Curitiba (preferencialmente) ou outra capital da região Sul.

    • Sólida experiência na expansão comercial no setor de bens de consumo
    • Suporte às atividades operacionais do time de representantes.
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  • Gerente Regional de Vendas

    Belém
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente Regional de Vendas que será responsável por liderar a operação comercial nos estados do Pará, Amazonas e Roraima, garantindo a execução da estratégia de crescimento. O profissional conduzirá o desenvolvimento dos supervisores, aprimorará indicadores e fortalecerá o relacionamento com distribuidores da região.

    • Liderar operação estratégica na região Norte com forte presença em campo;
    • Desenvolver equipe madura em ambiente orientado a performance.
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  • Gerente de Riscos

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos um Gerente de Riscos para atuar de forma estratégica e técnica em temas relacionados à gestão de riscos, conformidade, qualidade, processos e efetividade operacional.

    Como contribuidor individual, será responsável por análises, recomendações e atuação direta nos temas de risco, sem liderança formal de equipe local. A função terá alta exposição e relacionamento com áreas internas e estruturas globais.

    • Escopo global, com interação constante com equipes e lideranças internacionais
    • Contribuidor individual
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  • HR Manager- PJ (Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.

    • Experiência como gerente ou coordenador(a) sênior de RH generalista.
    • Vivência em multinacionais, preferencialmente de tecnologia, serviços.
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