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Empresa global está em busca de uma Assistente Executiva para apoiar a alta liderança e contribuir para a excelência operacional e organizacional da área.
Junte-se a uma empresa nacional de grande porte, reconhecida por sua cultura forte, crescimento acelerado e ambiente dinâmico, onde você terá papel protagonista na definição da estratégia de Talent Acquisition e Employer Branding.Esta é uma oportunidade para gerar impacto real no negócio, fortalecendo a marca empregadora, atraindo talentos-chave e construindo experiências que conectem pessoas, cultura e crescimento sustentável.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.
Buscamos um(a) Diretor(a) Sênior de Operações para liderar uma estrutura operacional complexa em uma empresa de tecnologia com foco em serviços corporativos de alto valor agregado. A posição será responsável por garantir excelência operacional, escalabilidade e uma experiência diferenciada para clientes inseridos em mercados altamente exigentes.
Posição estratégica com foco na definição e evolução do roadmap de tecnologia da companhia. O profissional atuará na conexão entre negócio e tecnologia, participando diretamente da estruturação de soluções, priorização de iniciativas e decisões sobre evolução de sistemas, com forte interface com arquitetura e liderança executiva.
Liderar o Planejamento Integrado da concessão, conectando Masterplan, CAPEX, projetos, Engenharia, contratos e obrigações regulatórias para garantir previsibilidade e capacidade de execução do negócio. Atuar como referência estratégica na priorização de investimentos, gestão de riscos e integração das diferentes frentes, traduzindo cenários complexos em recomendações para a tomada de decisão executiva.
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) Infraestrutura na área de Tecnologia e Telecomunicações. A posição envolve o planejamento, implementação e manutenção de soluções de infraestrutura tecnológica.
Oportunidade para liderar a estratégia corporativa de Data & Analytics em uma empresa global com forte presença local e uma agenda relevante de transformação digital e evolução da cultura orientada por dados. A posição terá papel estratégico na conexão entre tecnologia e negócio, impulsionando geração de valor, autonomia analítica e maturidade em dados em toda a organização.
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