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Esta é uma oportunidade incrível para atuar como Coordenador(a) de Operações de RH em uma empresa multinacional do setor Industrial / Manufacturing, localizada no Rio de Janeiro.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos que atuará de forma estratégica e operacional na abertura e estruturação de um Hub de Tecnologia em Inteligência Artificial para uma empresa multinacional.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista - PCD para atuar em uma empresa do setor Industrial/FMCG em São Paulo. A posição requer habilidades em recursos humanos e conhecimento das principais práticas do setor.
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Analista de RH Sênior para empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.
O Analista HRBP atuará como ponte estratégica entre os negócios e as pessoas, apoiando líderes e times para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada com os objetivos da empresa. Será responsável por traduzir necessidades de negócio em ações de RH, promovendo cultura, engajamento, performance e desenvolvimento.
Oportunidade para atuar como R&S Retail em uma empresa do setor de varejo. Buscamos um(a) profissional que contribua para os processos de recrutamento e seleção, garantindo excelência na atração de talentos.
Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.
Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.
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