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Procuramos um gerente de compras para empresa multinacional do setor de laticínios. É mandatório o profissional ter experiência no setor de alimentos e bebidas, não iremos considerar outros setores para essa posição.
Empresa multinacional do segmento químico busca, através de Page Interim, profissional com experiência prévia no segmento químico para fazer a coordenação de EHS na planta de Uberlândia com conhecimento de inglês avançado para realizar reportes ao time externo.
Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.
Buscamos um Gerente de Marketing Sênior para definir, desenvolver e gerir a estratégia, a oferta, o preço, o posicionamento e a imagem da marca, controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com o cliente interno e externo, bem como estabelecer o orçamento da área; a fim de assegurar o seu cumprimento em termos de receitas, custos e despesas, de acordo com as orientações da empresa.
Diretor Geral responsável pela gestão integral da incorporadora, conduzindo o ciclo do negócio de ponta a ponta.
Estamos em busca de um Gerente Geral de Hotel que será responsável pela performance do hotel, abrangendo administração geral, finanças e operações.
Buscamos um Gerente de Vendas que será responsável por liderar e gerenciar a equipe de Vendas (composta por um Vendedor), o time de Reservas e a equipe Operacional de Eventos, garantindo a sinergia entre as áreas.
Profissional responsável por liderar as operações comerciais no Brasil, com foco em excelência na entrega de serviços, conformidade regulatória, rentabilidade e satisfação de clientes. A posição tem papel estratégico na expansão de serviços de valor agregado e no fortalecimento de parcerias B2B, especialmente em contextos que envolvem interlocução com órgãos públicos e instituições governamentais.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
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