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Buscamos um(a) Coordenador(a) de Produção para liderar as operações industriais de uma empresa do segmento de laticínios, garantindo a eficiência dos processos produtivos de iogurtes e queijos frescal. O profissional será responsável por assegurar elevados padrões de qualidade, segurança dos alimentos, produtividade e gestão de pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável e a excelência operacional da fábrica.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
A posição terá papel estratégico na evolução da área de Recursos Humanos, apoiando a consolidação de uma cultura organizacional forte, o desenvolvimento de lideranças e a implementação de práticas modernas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos de crescimento e sustentabilidade do negócio.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar as frentes de RH e Departamento Pessoal em uma organização industrial consolidada e em momento de evolução organizacional. O profissional será responsável por fortalecer a cultura, desenvolver lideranças, aprimorar processos de gestão de pessoas e estruturar o pipeline de sucessão da companhia.
Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.
Responsável pela liderança estratégica e operacional de Recursos Humanos no Brasil, atuando como referência para lideranças locais, regionais e globais. A posição apoiará públicos blue e white collar, com foco em políticas e processos de RH, desenvolvimento de lideranças, relações trabalhistas e sindicais e gestão de talentos.
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