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  • Gerente de Compras (Setor alimentício)

    Ponte Nova
    Permanente

    Procuramos um gerente de compras para empresa multinacional do setor de laticínios. É mandatório o profissional ter experiência no setor de alimentos e bebidas, não iremos considerar outros setores para essa posição.

    • Mandatório atuar ou ter atuado como gerente de compras no setor de alimentos.
    • Terá papel fundamental na implantação de indicadores, procedimentos e diretrizes
    Salvar Vaga
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  • Coordenador de EHS - Temporário

    Uberlândia
    Temporário
    R$10,000 - R$12,000 por mês (R$120,000 - R$144,000 per year)

    Empresa multinacional do segmento químico busca, através de Page Interim, profissional com experiência prévia no segmento químico para fazer a coordenação de EHS na planta de Uberlândia com conhecimento de inglês avançado para realizar reportes ao time externo.

    • Experiência prévia no segmento químico com gestão de resíduos.
    • Inglês avançado a fluente.
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  • Gerente Executivo de RH

    Minas Gerais
    Permanente

    Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.

    • Estruturar e consolidar a área de RH como parceiro estratégico do negócio.
    • Inglês avançado e atuar/ter atuado no segmento alimentício ou de laticínios.
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  • Gerente de Marketing Sênior

    Belo Horizonte
    Permanente

    Buscamos um Gerente de Marketing Sênior para definir, desenvolver e gerir a estratégia, a oferta, o preço, o posicionamento e a imagem da marca, controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com o cliente interno e externo, bem como estabelecer o orçamento da área; a fim de assegurar o seu cumprimento em termos de receitas, custos e despesas, de acordo com as orientações da empresa.

    • Definir e gerir a estratégia, o preço, o posicionamento e a imagem da marca;
    • Controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com os clientes.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de Recursos Humanos

    Uberaba
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.

    • Gerente de Recursos Humanos para empresa em transformação.
    • Modelo 100% presencial.
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  • Gerente de Supply Chain

    Campinas
    Permanente

    Indústria multinacional do segmento de agronegócios busca Gerente de Supply Chain com experiência no setor que tenha expertise consolidada nas áreas de Planejamento de Produção, Planejamento de Materiais e Comércio Exterior. Essa liderança vai gerenciar o Planejamento e logística inbound/outbound de unidades no Brasil e Cone Sul.

    • Gerenciar planejamento de produção end to end
    • Gerenciar operações de importação e exportação
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  • Sales and Product Manager - Email Solutions

    São Paulo
    Permanente
    R$25,000 - R$35,000 por mês (R$300,000 - R$420,000 per year)
    home office

    Estamos em busca de um(a) Product Sales Expert com perfil executivo e forte capacidade consultiva. Essa posição estratégica tem como foco a geração de novas oportunidades comerciais, com ênfase em grandes contas.

    • Product Sales Expert em Email Solutions; Inglês Avançado
    • Tech Sales;
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  • Gerente Comercial - Operações de Franquias

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um Gerente Comercial de Franquias com perfil estratégico e foco em resultado, para atuar no desenvolvimento e acompanhamento da performance dos franqueados.

    • Atuar como parceiro estratégico dos franqueados.
    • Experiência prévia em gestão comercial e relacionamento.
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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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