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  • Senior Salesforce Administrator / Developer

    São Bernardo do Campo
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Senior Salesforce Administrator / Developer para atuar na evolução do ecossistema Salesforce de uma empresa multinacional. A posição combina responsabilidades de administração da plataforma, desenvolvimento (Apex e Lightning), integrações e interação com áreas de negócio, garantindo soluções escaláveis que suportem as operações comerciais e a evolução contínua da plataforma.

    • Perfil híbrido Salesforce: administração, desenvolvimento e integrações;
    • Modelo híbrido em São Bernardo do Campo | Inglês Avançado/Fluente.
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  • IT Business Partner

    São Paulo
    Permanente
    home office

    Buscamos um IT BP que participará ativamente de discussões em nível diretivo e representará a voz do negócio dentro da TI. Esta função estratégica e de alta visibilidade é responsável por gerar valor para o negócio por meio da tecnologia, definir a agenda digital e garantir que as iniciativas de TI estejam totalmente alinhadas às prioridades da empresa.

    • Atuar como principal elo entre a área de TI e a liderança de negócios
    • Expertise em atuar com times globais em empresas multinacionais
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Outros usuários também se candidataram a

  • Business Partner de Tecnologia (IS) - LATAM

    Sorocaba
    Permanente

    Buscamos um(a) Senior IT Business Partner para atuar na interface entre tecnologia e áreas de negócio na LATAM. A posição exige experiência em TI e projetos de transformação digital, com forte exposição a stakeholders seniores e atuação em ambiente industrial, conectando sistemas, dados e operação. Inglês avançado/fluente é mandatório para interação diária com times globais.

    • Interface estratégica entre negócio e tecnologia na LATAM;
    • Atuação em transformação digital e sistemas corporativos.
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  • Head Regional de TI

    Campinas
    Permanente
    home office

    Estamos em busca de um(a) IT Senior Manager para liderar a jornada de Transformação Digital na região LATAM, impulsionando inovação, integração de sistemas e excelência operacional. Se você é apaixonado(a) por tecnologia, liderança e projetos estratégicos de grande impacto, esta vaga é para você.

    • Visão generalista de tecnologia com profundidade em digital
    • Expertise em ecommerce e jornada de venda direta B2C/B2B
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  • HR Manager- PJ (Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.

    • Experiência como gerente ou coordenador(a) sênior de RH generalista.
    • Vivência em multinacionais, preferencialmente de tecnologia, serviços.
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  • Gerente Administrativo Financeiro

    São Paulo
    Permanente
    R$15,000 - R$20,000 por mês (R$180,000 - R$240,000 per year)

    O Gerente Administrativo Financeiro liderará e estruturará as operações financeiras e administrativas da unidade de negócios. Será responsável por planejar, organizar e otimizar recursos, garantir a saúde financeira, padronizar processos e fornecer análises estratégicas, além de liderar e desenvolver a equipe administrativa em um ambiente dinâmico e em crescimento.

    • Desafio de estruturação; Crescimento acelerado
    • Fluxo de caixa; Gestão de estoques; Desenvolvimento de equipe
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  • Coordenador de Relacionamento (Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Seja responsável por fazer o relacionamento comercial com investidores, dar suporte estratégico e operacional à área, coordenando negociações, garantindo a formalização contratual e organizando processos. Atua como ponto central entre diversos stakeholders, assegurando qualidade, consistência e cumprimento de prazos, permitindo que a liderança foque nas decisões e negociações mais estratégicas.

    • Foco em relac. comercial, negociação, análises complexas e gestão de contratos.
    • Inglês mandatório mínimo Avançado ou Fluente. Espanhol desejável.
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