Os Benefícios da Contratação de Profissionais Millennials

Durante a última década, os Millennials foram injustamente julgados por outras gerações. Millennials são o futuro de nossa força de trabalho no Brasil e no mundo. É crucial para as organizações compreender o valor da Geração Y e reconhecer que essas pessoas são essenciais para suas equipes.

Os estereótipos dos Millennials

Os Millennials têm sido estereotipados como preguiçosos e egocêntricos porque são de uma geração que recebeu troféus de participação apenas por se envolver. Porém, o fato é que os Millennials estão bastante atentos quando se trata de reconhecer o próprio valor. Um profissional que passou por quatro anos de rigorosos estudos universitários e recebe salário mínimo, por exemplo, não está errado em pedir por mais.

Características de um profissional da Geração Y

Não é surpreendente que as características estereotipadas de uma geração inteira não sejam completamente exatas. Reunimos alguns dos traços profissionais positivos encontrados em Millennials.

Tecnologia

Uma das características óbvias de um Millennial é seu instinto natural para a tecnologia. Aqueles nascidos entre 1981 e 1996 cresceram com computadores, telefones, iPads, e tudo o que está entre eles. Portanto, trabalhar com novo software e hardware é natural para eles. Sua natureza de conhecimento tecnológico está ajudando a garantir que os recursos tecnológicos funcionem como deveriam, o que significa que as empresas obtêm a maior eficiência e produtividade possível das ferramentas que estão utilizando.

Criatividade

Como uma geração que cresceu junto a grandes avanços tecnológicos, é fácil ver por que sua visão de vida se alinha com "tudo é possível". Sua criatividade significa que eles estão enfrentando tarefas com novas ideias e novas perspectivas. Esse fator contribui para erradicar processos ultrapassados e trazer soluções mais eficazes.

Colaboração

Esta geração também é notavelmente colaborativa. Desde seu primeiro dia de aula até a universidade, seus professores enfatizaram a importância de trabalhar em equipe, ouvir uns aos outros e reunir os pontos fortes a fim de obter o melhor resultado. Juntando isto ao uso da tecnologia colaborativa, como bate-papos em grupo e e-mails, o resultado é uma força-tarefa eficiente para qualquer projeto.

Ecologicamente corretos

Os Millennials também estão extremamente preocupados com o meio ambiente, o que significa que eles são mais ecológicos do que as gerações anteriores. Esta consideração pelo meio ambiente está ajudando as empresas a reconsiderar suas próprias políticas em relação a isso, desde papelada até reciclagem, o que é benéfico para a marca da empresa.

É uma combinação de suas características positivas que estão se unindo para criar mudanças nos ambientes de trabalho ao redor do mundo. A atitude Millennial não é de desdém pelo trabalho e pelos superiores, mas de amor pelo desafio, de resolver problemas e um senso inato de querer ajudar.

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