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HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
HRBP - HR Business Partner para multinacional do varejo.
Coordenador(a) Departamento Pessoal (DP) para multinacional de varejo.
Analista de Treinamento Sr. para multinacional de varejo, oportunidade de crescimento.
Posição de Coordenador(a) de RH generalista, para atuar como Business Partner, em multinacional do varejo premium.
O Paid Search Manager Brazil & Latam trabalhará em uma equipe de marketing de alta performance recém-criada, que trabalha no lançamento dos canais de busca para a empresa Brasil e na expansão em toda a Latam. Irá conduzir e otimizar a aquisição de clientes para a empresa no país e terá espaço para desenvolver suas habilidades e experiência profissional.
O CFO será responsável por supervisionar as atividades e operações financeiras, com foco em desenvolver estratégias e participar ativamente no processo de decisões financeiras buscando melhorar e manter a saúde financeira da filial Brasil, assim como assessorar a equipe financeira regional referente as informações sobre a filial.
Indústria multinacional de bens de consumo localizada em Itatiba recruta Gerente de FP&A
Buscamos Gerente Nacional de Vendas que será responsável por liderar todas as facetas dos relacionamentos com clientes existentes e novos para nossa organização na América do Sul. Sua função envolverá o estabelecimento de parcerias estratégicas com clientes-chave, o desenvolvimento e execução de estratégias de vendas e crescimento, e a identificação contínua de oportunidades para expandir nossa presença no mercado.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
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