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Vagas para Varejo em Business Services - Transport & Distribution

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  • Especialista de Recrutamento & Seleção

    São Paulo
    Temporário
    home office

    Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.

    • Conhecimento em recrutamento e seleção no segmento de varejo;
    • Inglês avançado/fluente;
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Outros usuários também se candidataram a

  • Recrutador - Temporário (100% remoto)

    São Paulo
    Temporário
    home office

    Estamos buscando um(a) Recrutador(a) para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de Tecnologia e e e-commerce. Este(a) profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, garantindo a contratação de talentos alinhados às necessidades da organização, apoiando em alta volumetria.

    • Vaga 100% remota
    • Experiência prática em recrutamento e seleção end-to-end.
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  • Analista de Recrutamento - Temporário

    São Paulo
    Temporário

    Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.

    • Experiência prévia em recrutamento e seleção;
    • Habilidade em comunicação clara e assertiva.
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  • HRBP Manager

    Campinas
    Permanente

    HRBP Manager para a região de Campinas

    • HRBP Manager para a região de Campinas
    • Inglês Fluente
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Campinas
    Permanente

    Estamos em busca de um (a) Gerente de Recursos Humanos Generalista, com perfil estratégico e forte capacidade de construir e estruturar a a área de Recursos Humanos.

    • Gerente de Recursos Humanos - Inglês Fluente
    • Vaga 100% presencial em Campinas
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  • Gerente de RH- ( Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por impulsionar Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos, fortalecendo as capacidades da organização para sustentar o crescimento acelerado do negócio.

    • Responsável pela liderança da área de Desenvolvimento Organizacional.
    • Responsável por definir e executar a estratégia de aquisição de talentos.
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