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Posição criada para desenvolver a cadeia de fornecimento de feijão. O profissional será responsável exclusivamente pela compra, prospectar produtores e cooperativas, construir relacionamento, negociar e garantir abastecimento para escoamento via porto. (A responsabilidade pela exportação é do time comercial já estruturado).
Buscamos uma pessoa para atuar como Assistente de Loja na área de Varejo em São Paulo. A posição envolve o atendimento ao cliente, organização de produtos e suporte nas vendas da loja.
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Talent Acquisition, fortalecendo uma atuação mais estratégica, consultiva e orientada a resultados.
Responsável pela liderança estratégica e operacional de Recursos Humanos no Brasil, atuando como referência para lideranças locais, regionais e globais. A posição apoiará públicos blue e white collar, com foco em políticas e processos de RH, desenvolvimento de lideranças, relações trabalhistas e sindicais e gestão de talentos.
Será responsável pela liderança do time de vendas em uma multinacional fabricante de filtros, com atuação em múltiplos mercados industriais.
Coordenação de processos estratégicos de contratação e Strategic Sourcing em uma multinacional do segmento de infraestrutura e gestão aeroportuária, envolvendo concorrências complexas e negociações de alto valor (high-value spendings). Atuação transversal com diferentes áreas do negócio, assegurando eficiência, competitividade, governança e compliance nos processos de contratação.
Como Diretor(a) de Compras em Limeira, você vai liderar a estratégia de Compras, impulsionando sourcing estratégico, gestão de fornecedores e competitividade de custos. Atuar como parceiro estratégico do negócio, promovendo rentabilidade, excelência operacional e geração sustentável de valor.
Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.
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