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Buscamos profissional para atuar em uma empresa farmacêutica reconhecida globalmente. A posição será responsável por organizar, estruturar e liderar a área de Garantia da Qualidade, garantindo conformidade regulatória, robustez dos processos e sustentação do crescimento internacional da empresa.
Posição criada para desenvolver a cadeia de fornecimento de feijão. O profissional será responsável exclusivamente pela compra, prospectar produtores e cooperativas, construir relacionamento, negociar e garantir abastecimento para escoamento via porto. (A responsabilidade pela exportação é do time comercial já estruturado).
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Talent Acquisition, fortalecendo uma atuação mais estratégica, consultiva e orientada a resultados.
Buscamos uma pessoa com forte conhecimento técnico e experiência prática em Garantia da Qualidade, que tenha segurança para entrar em uma planta fabril, conduzir uma auditoria, avaliar criticamente processos e documentações e identificar potenciais riscos ou necessidades de adequação.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Buscamos uma pessoa proativa, dinâmica e com perfil hands-on para atuar como People Specialist, trabalhando em estreita parceria com a liderança de People. Essa pessoa será responsável pelas operações de People no dia a dia e terá papel relevante nos processos de recrutamento, tanto no Brasil quanto internacionalmente. Reporte para a Head de RH Brasil.
Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar uma operação de grande porte, garantindo a excelência dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, benefícios e conformidade legal. A posição oferece forte exposição junto à liderança de RH e ao corporativo, atuando de forma estratégica em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à eficiência operacional.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
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