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Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Suprimentos na área de Procurement & Supply Chain, localizada no Rio de Janeiro. A posição envolve gestão de processos de aquisição e logística, garantindo a eficiência no fornecimento de recursos.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
Posição estratégica com foco na definição e evolução do roadmap de tecnologia da companhia. O profissional atuará na conexão entre negócio e tecnologia, participando diretamente da estruturação de soluções, priorização de iniciativas e decisões sobre evolução de sistemas, com forte interface com arquitetura e liderança executiva.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar as frentes de RH e Departamento Pessoal em uma organização industrial consolidada e em momento de evolução organizacional. O profissional será responsável por fortalecer a cultura, desenvolver lideranças, aprimorar processos de gestão de pessoas e estruturar o pipeline de sucessão da companhia.
Responsável pela liderança estratégica e operacional de Recursos Humanos no Brasil, atuando como referência para lideranças locais, regionais e globais. A posição apoiará públicos blue e white collar, com foco em políticas e processos de RH, desenvolvimento de lideranças, relações trabalhistas e sindicais e gestão de talentos.
Como Integration Platform IT Specialist em São Paulo, você atuará na área de Tecnologia, conectando sistemas e plataformas para apoiar as operações da indústria de manufatura. Foco em integração de aplicações, API Management, arquitetura de integrações e plataformas corporativas. A posição possui interface internacional, participação em iniciativas estratégicas e atuação em ambientes multiculturais.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Transformação Digital e Agilidade para liderar a evolução de equipes, produtos e iniciativas digitais em uma organização de grande porte. A posição terá papel importante no desenvolvimento dos times, na disseminação de práticas ágeis e na conexão entre tecnologia e negócio, promovendo mais eficiência, autonomia e foco em resultados.
A posição terá papel estratégico na evolução da área de Recursos Humanos, apoiando a consolidação de uma cultura organizacional forte, o desenvolvimento de lideranças e a implementação de práticas modernas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos de crescimento e sustentabilidade do negócio.
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