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  • Executivo(a) de Vendas Sênior - Região de Ribeirão Preto

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Executivo(a) de Vendas Sênior - Região de Ribeirão Preto
    Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior, com perfil altamente consultivo, forte senso de accountability, autonomia e disciplina comercial, para liderar o desenvolvimento do território de Ribeirão Preto e região.
    A posição possui caráter estratégico, demandando forte presença em campo, construção de relacionamentos de longo prazo com clientes institucionais, capacidade de estruturar soluções para clientes e parceiros, além de gestão consistente de funil, forecast e base instalada, incluindo modelos recorrentes (licenças e assinaturas).

    • Disponibilidade para viajar de 2-3 semanas no mês (80% do tempo)
    • Inglês avançado ou fluente
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  • Supervisor de Usinagem - Empresa Nacional Metalúrgica

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Buscamos um profissional com experiência em gestão de usinagem em empresas metalúrgicas e que já teve liderança de grandes times.

    • Gestão de Pessoas, Processos e Indicadores
    • Usinagem, Lean
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  • Gerente de Contas - Redutores

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Empresa consolidada, fabricante de redutores, busca profissional de vendas com experiência comercial junto ao setor de mineração ou açúcar e álcool.

    • Experiência em vendas para setor de mineração ou açúcar e álcool.
    • Experiência em vendas de redutores. Inglês como diferencial.
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  • Gerente de Serviços - Veículos Pesados

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Grupo nacional busca profissional para atuar na liderança do departamento de serviços para linha de veículos pesados (caminhões).

    • Experiência em cadeira de liderança do setor de serviços para veículos pesados.
    • Disponibilidade para viagens.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Dealer Development Manager

    São Paulo
    Permanente

    To drive dealer network effectiveness, profitability, and readiness by ensuring process excellence, systems standardization, and continuous capability enhancement across all dealerships. The role will be pivotal in shaping the of Bajaj Auto's dealer network, ensuring strong process discipline and sustainable business growth.

    • 5 to 12 years of relevant experience in Dealer Development and Network Expansion
    • Individual Contributor
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  • Gerente de Recursos Humanos Brasil

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.

    • Inglês Fluente (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável)
    • M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial).
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  • HR Manager - Líder Brasil

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.

    • Inglês Fluente;
    • Suportar a expansão industrial e organizacional no Brasil.
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  • Consultor de Negócios - Região Sul

    Paraná
    Permanente
    home office

    Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios para atuar na expansão comercial B2G (Business to Government) na Região Sul, com foco na prospecção, desenvolvimento e fechamento de contratos com prefeituras. Trata-se de uma posição estratégica, com alta autonomia, voltada à construção de relacionamento institucional e condução de vendas consultivas de alto impacto no setor público.

    • Atuação em prefeituras e secr. municipais de educação, em projetos educacionais.
    • Vendas complexas B2G com autonomia e forte atuação em campo.
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  • Performance Manager (imprescindível conhecimento mercado Latam)

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por monitorar e impulsionar a performance comercial do mercado Latam, garantindo visibilidade estratégica e identificação de oportunidades de crescimento. Atua de forma analítica, apoiando decisões da liderança com base em indicadores, tendências de mercado e cenários econômicos.

    • Conhecimento do mercado de consumo e saúde Latam (não basta apenas Brasil).
    • Espanhol pref. nativo, ou mínimo Avançado. Inglês Avançado desejável.
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