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Buscamos um Gerente de Vendas para liderar uma operação voltada ao segmento premium de arquitetura e construção civil, atuando no desenvolvimento de relacionamentos estratégicos e na condução de vendas consultivas de alto valor agregado. O profissional terá autonomia para gerir a unidade, liderar a equipe local e impulsionar o crescimento sustentável dos negócios.
Buscamos um Gerente de Engenharia para liderar a gestão integral de projetos, obras e empreendimentos, atuando como principal responsável pela governança, planejamento, controle e resultados. O profissional será responsável por coordenar empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento de prazo, custo, qualidade, segurança e requisitos técnicos ao longo de todo o ciclo dos projetos.
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de RH com foco em DHO, com base em Recife. A posição envolve liderar atividades estratégicas de recursos humanos e garantir a implementação de políticas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Buscamos uma pessoa para atuar comoHead de Operações Contábeis na área de Tecnologia. Oportunidade de liderar a transformação e escalabilidade de uma operação contábil estratégica, com autonomia para desenvolver pessoas, fortalecer processos e gerar impacto direto nos resultados do negócio.
Estamos buscando um Coordenador de Vendas para liderar a operação comercial dos canais de Distribuição e Atendimento Direto nas regiões Nordeste e Norte, atuando no desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e fortalecimento do relacionamento com distribuidores e clientes. Excelente oportunidade para um profissional que goste de desafios, tenha forte presença em campo e capacidade de estruturar equipes, processos e rotinas.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
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