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Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com perfil generalista para integrar uma multinacional em forte crescimento na região de Porto Alegre.
Buscamos um Business Controller para liderar a estrutura financeira da operação de Porto Alegre, apoiando o CFO na transformação dos processos, implantação de controles e garantia da visibilidade dos resultados. Trata-se de uma função estratégica em um momento de reorganização e amadurecimento das práticas financeiras.
Garantir a eficiência e conformidade dos processos de Administração de RH, com foco em folha de pagamento, gestão de fornecedores de RH, benefícios, controle de orçamento, indicadores e people analytics. Atuar de forma analítica e estratégica, incluindo relacionamento com sindicatos em um contexto de expansão nacional.A posição oferece perspectiva de desenvolvimento de carreira.
Estamos buscando um(a) Especialista Sênior em Operações Financeiras (AR, AP e Back Office) para atuar em uma empresa do setor de FMCG em São Paulo. O(a) profissional será responsável por gerenciar atividades financeiras e operacionais, garantindo precisão e eficiência em processos críticos.
Estamos buscando um(a) Gerente Sênior de Supply Finance e Controle de Negócio para atuar como referência na garantia de controle financeiro do negócio durante um momento crítico de transformação, incluindo a implementação do ERP (Microsoft Dynamics) em um contexto de carve-out.
Buscamos um(a) Gerente de Sales Finance para compor o time responsável por conectar a performance comercial à tomada de decisão estratégica, em um contexto de implementação do ERP (Microsoft Dynamics) e carve-out. Este(a) profissional será o principal ponto de referência financeira para a área de Vendas, garantindo análises robustas, governança dos investimentos comerciais e excelência no controle financeiro.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
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