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  • Area Manager - NE

    Recife
    Permanente

    Estamos buscando um Area Manager para atuar no Nordeste, responsável por desenvolver a rede de distribuidores e ampliar a presença da marca junto a clientes finais. O profissional será responsável por criação de demanda e fortalecimento de parcerias estratégicas.

    • Atuação com produto premium, altamente reconhecido no mercado B2B.
    • Atuação estratégica em uma multinacional.
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  • Gerente de Remuneração

    Recife
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com sólida experiência em Remuneração e Benefícios, capaz de atuar de forma estratégica e com forte capacidade analítica para apoiar a transformação organizacional de um hospital de grande porte.

    • Experiência consolidada em remuneração e benefícios
    • Experiência no segmento hospitalar
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  • Diretor de Desenvolvimento Imobiliário

    Recife
    Permanente

    Buscamos um(a) Diretor de Desenvolvimento Imobiliário com sólida vivência no setor, capaz de estruturar a área do zero, liderar o ciclo completo dos empreendimentos e atuar de forma estratégica e operacional ("mão na massa"). Este é um desafio para quem deseja protagonizar a construção de uma área estratégica do negócio, com alta exposição, autonomia e oportunidade real de crescimento.

    • Forte bagagem em desenvolvimento imobiliário, com visão de ponta a ponta.
    • Perfil empreendedor, mão na massa, com energia e disponibilidade.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de RH Sênior

    Santa Catarina
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.

    • Liderar área de Gente & Gestão em nível estratégico.
    • Fortalecer a cultura organizacional.
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  • Gerente Regional Sul

    Joinville
    Permanente

    Buscamos um Gerente Regional para liderar a expansão da empresa na região Sul, com foco em desenvolvimento de distribuidores e geração de demanda junto a usuários finais. A posição exige forte presença em campo, perfil comercial ativo e paixão pelo universo da gastronomia.

    • Atuação com produto premium, altamente reconhecido no mercado B2B.
    • Atuação estratégica em uma multinacional com presença em mais de 170 países.
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  • Head de RH- ( presencial- Ipiranga)

    São Paulo
    Permanente

    O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.

    Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes

    • Gestão de RH em contexto de empresas nacionais de médio porte em expansão.
    • Forte atuação em gestão de clima, cultura e experiência do colaborador.
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  • Diretor de Service Delivery

    Brazil
    Permanente

    O Service Delivery Director lidera e otimiza a operação global de tecnologia, garantindo confiabilidade, escalabilidade e segurança da plataforma. Supervisiona equipes de SRE, DevOps, ITSM, QA, SecOps e FinOps, promovendo excelência operacional e traduzindo métricas técnicas em resultados estratégicos de alto impacto.

    • Service Delivery
    • Vaga 100% remota
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  • Coordenador Industrial - Ponta Grossa (PR)

    Ponta Grossa
    Permanente

    Indústria multinacional busca Coordenador Industrial para liderar áreas de produção e manutenção em planta altamente automatizada, com foco em excelência operacional, gestão de indicadores e desenvolvimento de equipe.

    • Produção e Manutenção
    • Indústria Multinacional
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